求人ID：661157
【港南台駅】年間休日129日！車通勤OK★徒歩でも通勤可能！医療モール型の調剤薬局◆綺麗な店舗でモチベーションアップにもつながります！
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 車通勤可
- 未経験可
- 研修あり
- ママ薬
- 産育休可
- 残業少
アピールポイント
- 年間休日125日以上
- マイカー通勤OK
- 福利厚生・育成制度が充実◎未経験も安心
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港南区 | 最寄駅 | ＪＲ根岸線 港南台 徒歩15分 |
| 業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、消化器科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、泌尿器科、アレルギー科、リウマチ科 ・処方箋枚数：約300枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：10人 ・パート人数：0人 ・事務数：5人 |
||
| 勤務時間 | 月火水金9:00～18:30、木9:00～18:00、土9:00～16:00、日祝9:00～17:00 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 週休2日 年間休日 129日 |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、年次有給休暇、介護休暇 週休2日 ※日祝は病児保育のみの為輪番となります | ||
| 給与 | 年収 400万円～600万円まで | ||
| 賞与 | 年2回 | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、地域手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修 財形貯蓄、社員持株会制度、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||
| 求められる人物像 | 協調性のある方 | ||
| 募集背景 | 欠員補充の為 | ||
おすすめポイント
◆駅からは少々遠いですが、マイクロバスも出ていて通勤便利です！
◆車通勤OK！徒歩でも通える距離で車通勤は珍しいですよ！
◆医療モール内にある薬局で、勉強になる環境です。スキルアップしたい方にオススメです！
◆在宅の対応もしており、時代の波についていくことができますよ。
≪ここがポイント≫
◆ブランクのある方も大歓迎です♪研修も充実の体制で安心して勤務できます！
◆充実の福利厚生◎全国で120店舗以上展開している大手グループ調剤薬局です。
運営システムもしっかりしていて働きやすい！
◆年間休日129日（年により変動有り）！有給休暇も取得しやすい環境です！
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 | 医療機関の発行する処方せんに基づき、一般患者に医薬の調剤を行う保険薬局の経営および医薬品の販売ならびにこれに付帯する業務 | ||
会社からのアピールポイント
～創業40年 医療分業のパイオニア～
■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！
全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい
年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。
■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立
従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。
■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。
教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。
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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-312454【派遣業】派13-315001
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