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足立区【北千住駅】【常勤薬剤師/求人】完全週休2日♪在宅医療☆福利厚生が充実していてワークライフバランス抜群です☆教育研修制度充実!

  • 定期昇給あり
  • 住宅補助・借り上げ住宅等
  • 引越しを伴う転勤なし
  • 在宅あり
業種 調剤薬局 雇用形態 正社員
勤務地 東京都足立区 最寄駅 JR常磐線・東武伊勢崎線 北千住駅 バス10分
東京メトロ千代田線 町屋駅 バス10分
業務内容 調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務
【取扱処方科目】内・外・整形・泌尿器 など
【一日平均枚数】50~60枚
●医療用医薬品:約1,100品目
●在宅あり
●無菌調剤室あり
勤務時間 シフト制(週40時間)、残業:月5~10時間程度 応募資格 薬剤師
休日 完全週休2日(日、祝、他1日) 年間休日 120日
休暇制度 【休暇】年末年始4日、夏期3日、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
【有給休暇】初年度10日(入社6ヶ月経過時)
給与 年収 400万円~550万円まで 月収 25万円~38.7万円まで
賞与 年2回(昨年実績4ヶ月)
諸手当 ※表示の給与に残業手当を加えたものが支給額になります
■手当:薬剤師手当6万円、住宅手当、家族手当、時間外手当、通勤手当
■昇給:年1回(10月、平均2%)
■モデル年収:新卒者350万円、20歳代の社会人400~460万円
福利厚生 退職金、借上社宅、教育研修、育児時短勤務制度など
求められる人物像 ■薬剤師という職業に誇りを持って働きたいという意思のある方
■やりがいのある仕事がしたいという意欲のある方
募集背景 志望して頂ける方は積極的に採用したい。

おすすめポイント

☆スタッフのチームワークが良く、明るい雰囲気の調剤薬局
☆教育研修制度やリスクマネジメントシステムもしっかり整備されていますので、安心して仕事ができる環境
☆地域のチーム医療推進のため、在宅医療にも取り組んでいます

勤務先情報

社名 *******(法人名非公開)
業種区分 調剤
事業内容 ●20都道府県に保険薬局を運営(処方箋調剤、訪問薬剤管理指導、居宅療養管理指導、若干のOTC販売)
●居宅介護支援事業所の運営(ケアプラン作成、介護相談) 5事業所
 ケアマネジャー数:専任16名 有資格者70名

会社からのアピールポイント

【親会社】東証1部上場企業
【薬剤師数】男265名 女 584名 計849名(2017年9月現在)
 どこよりも患者様本位に考えたサービス実現のため薬剤師を鍛え、マニュアル・運営システムを整備し、質の高い薬局作りに努力しています。
当社の薬局は処方せん調剤を中心とする「医療」の分野の他に、栄養・リハビリなど病気を予防する「保健」の分野、介護保険を中心とする生活を支える「介護・福祉」の分野へと業務を広げています。
【特徴】
 ●平成5年創業時から、在宅業務に積極的に関わってきました。
 ●患者様から、そして他の医療スタッフから信頼される薬剤師として成長できるように、各種研修体制を整えております。
 ●患者様の視点に立つ意見を大切にして社員全員で作り上げていく会社です。
 ★人の役に立ちたい・地域に貢献したい、という高い志を持つ方をお待ちしています!!
【研修制度】
 当社は、要求に応じたスキルの向上・薬剤師としての高度な知識を積み上げるための各種トレーニングのシステムを確立しています。
 ●新卒・中途採用者、中堅薬剤師、管理者のための各種研修制度。
 ●実力と経験が正しく評価される、能力・やる気に応じたキャリアステップ制度。
 ●隠れた能力、秘めたアイディアなどを年一回募集し優秀者を海外研修に派遣しています。
 ●毎年、優秀な取り組みをした薬局は全国会議で社内表彰しています。
【本社による綿密な現場サポート】
 ■薬局管理課:ハード面(調剤室レイアウト、調剤機器・器具、レセコン)からソフト面(業務改善、管理)まで幅広く細かく薬局業務をサポートします。
 ■教育研修課:教育研修専任スタッフを配置することで、できるだけ現場の負担を軽減しつつ均質な教育研修を提供できます。従業員のメンタルヘルスにも携わり、一人一人が気持ち良く働くことのできる環境を実現します。
 ■薬事情報課:医療医薬品情報の迅速な提供や、リスクマネージャーの配置による調剤エラー事例の共有など、患者様と従業員の安心・安全のために、様々な情報収集と事例研究・助言や研修などの業務支援を行っています。
 ■品質管理室:ISO9001:2008による組織運営が確実に実施されるよう、薬局の質を維持・改善します。
 ■事業開発部:一般用医薬品や医療・介護用品、健康食品など「かかりつけ薬局」にふさわしい品揃えや商品情報を薬局に提供・指導しています。特に生活習慣病の予防や禁煙指導など「健康の専門家」としての新たな活躍をサポートしています。

【グループネットワーク】
当社は自分達だけが生き残れば良いとは考えておりません。
グループのネットワークを活用し、ヒヤリハット事例や薬局での取り組み事例などを当社以外の医療機関に情報発信することで、より多くの患者様のお役に立ちたいと願っています。

★☆.・。**。..★アポプラスから紹介した方の声★..。**。・.☆★
前職では薬局の雰囲気が悪く、人間関係に悩み転職を決意しました。今の職場は本当に人間関係が良く、皆イキイキと働いているので私も毎日やりがいを持って仕事に励む事ができております。

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プライバシーポリシー

アポプラスステーション株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

個人情報とは

個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

  • 1) お仕事紹介に関係する情報の提供、連絡、およびこれらに付随する業務遂行のため
  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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個人情報の委託

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  • 2) 法令に基づく場合
  • 3) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 4) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 5) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • 6) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供された場合であって、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき

個人情報の開示等

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・当社規定の手続きの基づき、ご本人であることが確認できない場合、また代理人様の代理権が確認できない場合には、開示等に応じられませんのでご了承ください。

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担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)

制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2017年 4月 1日

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-304746【派遣業】派 13-304781

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求人情報ID 100038

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