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求人情報ID:110287

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福岡市博多区【雑餉隈駅】【常勤薬剤師/求人】☆福岡市内でOTC募集!!大手ドラッグチェーンで教育研修も充実♪

  • 未経験・ブランク可
  • 教育研修充実
  • 定期昇給あり
  • 高年収(600万円以上)
【おすすめのポイント】
★業界大手のドラッグストアチェーンです。他のドラッグストアとは異なり店舗間の異動がありません。安心して地域密着にてご勤務いただくことができます。
★2ライン制の導入により、店舗運営や経営に関することは登録販売者の社員が担当しますので、薬剤師はOTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
★未経験者も安心な教育カリキュラムが確立していますので、ブランクのある方も大丈夫です。
★専任の担当講師による集合訓練(勉強会)もありますのでスキルアップも資格取得も意欲のある方はチャレンジできます。

未経験者もしっかりとした教育カリキュラムやマニュアルがあり、
頭と身体で覚えるしくみが整っているので安心です!!

専任の担当講師による集合訓練や勉強会をはじめ、
一人ひとりの経験・実力に応じた教育が施されますので、
安心して勤務ができます。

業界トップクラスの充実した研修制度で、
しっかりとフォローする体制が整っています!!

初任地は福岡市博多区(最寄り駅:雑餉隈駅)で働きたい方におすすめの案件です♪

■その他情報
*雇用形態が選べます(パート、準社員、地域限定社員、社員)
*準社員と地域限定社員は転居を伴わない店舗の異動の可能性あり
*店舗により就業時間、休憩時間は異なります。
*通勤費は社内規定に基づき支給します。
業種
  • ドラッグストア
雇用形態
  • 正社員 パート
資格 薬剤師
募集背景
勤務地 福岡県福岡市
最寄駅 西鉄天神大牟田線 雑餉隈駅 徒歩9分
業務内容 ◆大手ドラッグストアでのOTCカウンセリング及び販売関連業務

・舗業務を「店舗運営」と「接客・カウンセリング」の2ラインにわけ、それぞれをきちんと分業する「1店舗2ライン制」。
「接客・カウンセリング」の業務をご担当いただきます。本来のかかりつけ薬局としてOTC薬剤師業務(OTCカウンセリング、医薬品管理業務など)を行っていただけます。
求められる人物像
給与 年収 450万円~600万円まで
月給 32.1万円~52.5万円まで
諸手当 ◆定額的に支払われる手当◆
地域手当:5,000円~15,000円
*転勤が不可能な方の地域手当は5,000~12,000円になります。
詳細は面接時にご説明いたします。
薬剤師手当:120,000円
自己育成手当:5,000円

◆その他の手当◆
家族手当:10,000円~15,000円
勤務時間 1)10:00~19:00 2)10:30~19:30 3)11:00~20:00 *店舗営業時間内で1日平均8時間(週40時間) 休日 シフト制
休暇 有給休暇
保険 雇用、労災、健康、厚生、財形

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勤務先情報

社名 XXXXXX
業種区分 ドラッグストア 従業員数 2465名(グループ全体)名
事業内容 ドラッグストアチェーン経営、調剤薬局経営、フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導ほか
【事業所数】直営店舗445/FC店舗115/物流センター全国13か所(2010年3月末)
子会社サンドラッグファーマシーズ21店舗、星光堂51店舗、ダイレックス135店舗
会社へのアピールポイント ★1店舗2ライン制
薬剤師はOTCカウンセリング販売と医薬品管理、調剤業務に専念して頂きます。
店舗運営(品出し・陳列・発注・在庫調整・店内の清掃・店頭演出・金銭管理・外部との折衝等)は運営スタッフ(文系学部出身社員)が担当し、薬剤師は自らの専門性に磨きをかけ、お客様のセルフメディケーションを直接お手伝いすることが仕事です。

★業界随一・トップクラスの充実した研修制度
《入社15年教育カリキュラム》
①専任担当講師による集合訓練
現場経験豊かな専任講師が月1回8時間、教育進度ごとにクラス分けした丁寧な研修を実施しています。
・具体的には・・・
生理学・薬理学・病態学的方面からの解説に始まり、症状の見分け方・聞き出し方、対象医薬品群の成分の違い、伝えるべき用法や養生法に至るまでをオリジナルテキストで細かく学ぶことができます。
・全国11箇所の研修センターが高性能のテレビ会議システムで繋がっているため、遠方地区でもリアルタイムに充実した研修を受けることが可能です。

②現場で実践的な技能を学ぶOJT
研修内容や個人の教育状況は店長と教育担当で常に把握しており、現場で実践し着実に力となるよう配慮しています。

★充実の内部システム
《調剤テレビ監査指導システム》
薬剤師が1人で処方を行なう際も、処方箋チェックから監査、服薬指導に係わるアドバイスまで、本社調剤部マネジャーからきめ細かく指導を受けられるシステムです。(※実験終了後まもなく調剤併設店を中心に設置予定)
・他、自動発注システム、稼動計画システム、物流配送システムなど充実のシステムを基盤に全国展開し、フランチャイズ店へも全面サポートしております。

★プライベートブランド商品の開発
直接生活者と触れ合うことにより得られたアイデアを、薬剤師会議を通して形にし、年間およそ10アイテムを製品化。専売のPB商品の総数は約160アイテム。

★働く女性応援制度
《最大2年間の育児休暇延長制度》
法令では育休は1年間で良いところ、1年半休業可能、条件が揃った場合2年間まで休業可能です。その際2年目も健康保険・厚生年金の保険料は一部補助いたします。
《復職フォロー制度》
勤続4年以上の方が出産などの事情により一度退職後再就職したい場合、
初採用の人に比べて役職や給料などを有利な条件で雇用するという制度です。

★毎回大盛況の親睦会
創業以来名物だった親睦パーティを、より参加者同士の親密度アップを目指して2008年秋に“社員親睦会”に生まれ変わりました。
より参加者同士の顔がわかる、よりアットホームで和気藹々と楽しめる懇親会として、年2回開催しています。(費用会社負担)
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