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【浜松町】★国内系大手CRO企業に於ける医薬品薬事担当者の募集です!(年齢不問:但し、条件により契約社員採用のケースも有ります。)

  • 高年収
  • 定期昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 引越しを伴う転勤なし
  • 教育研修充実
  • ママ薬剤師にぴったり
業種 企業 雇用形態 正社員、契約・嘱託社員
勤務地 東京都港区 最寄駅 JR山手線・京浜東北線・東京モノレール 浜松町 徒歩5分
都営浅草線・大江戸線 大門 徒歩8分
業務内容 製薬企業やバイオテクノロジー企業に対して、開発戦略立案からCTDの作成、承認取得まで総合的に医薬品の開発を支援する業務
【業務詳細】
 ■概要検討
 ■申請書作成
 ■関係当局との折衝など
承認申請業務・新薬の添付文書作成・市販品の添付文書改訂などの添付文書作成業務・医薬品開発初期段階からのプラン作成・医薬品開発初期段階からのチームへの参加・治験に、関する業務、そして厚生労働省との折衝などがあり、多岐に渡っています。
勤務時間 9:00~17:30 応募資格 薬剤師
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、年次有給休暇 年間休日 120日以上
休暇制度 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、年次有給休暇
給与 年収 600万円~1100万円まで
賞与 年2回
諸手当 通勤交通費(全額支給)
福利厚生 各種社会保険完備、従業員持株会、各種保養所、介護支援制度(時短勤務)、育児支援制度(ケアリーブ、ケアフレックス、時短勤務、時差通勤、子の看護休暇)
求められる人物像 ・文書作成能力
・コミュニケーション力
募集背景 増員

おすすめポイント

◎医薬・医療機器からヘルスケア分野まで開発、製造・販売に至るまでトータル支援サービスを行っている国内系一部上場CROで、専門知識・経験・スキル向上が図れる環境です。
★ベンチャースピリットを育む企業カルチャーがあります!
★フラットで風通しのよい人間関係
★多様なキャリアを支える制度があります!
 [自己申告制度]業務経験やスキル・キャリアプラン等の情報を収集し、人材活用に
つなげていく制度です。
 [社内公募制度]やる気があれば自らの意志で職種を変更、選択できる仕組みです。
★専門教育の他にも充実の教育・研修制度があります!
 ・専門職種向けトレーニング
 ・一般情勢報告
 ・マネジメント研修
 ・リーダーシップ研修
 ・勉強会
 ・e-test、e-learning
 ・学会や外部講座への参加
 ・英語研修
★福利厚生の充実:女性が継続して勤務できるための制度があります!
 ・産前産後に関する休暇制度
 ・育児休業に関する制度
 ・ケアリーブ制度、ケアフレックス制度、その他育児関連制度

勤務先情報

社名 *******(法人名非公開)
業種区分 医薬関連
事業内容 医薬品開発受託事業
・モニタリング・その他臨床試験支援業務
・データマネジメント
・統計解析
・症例登録
・eClinical Trials 関連サービス
・クオリティマネジメント
・信頼性保証
・ファーマコヴィジランス
・メディカルライティング
・戦略・薬事コンサルティング業務
・国際共同治験(グローバル開発)
・医薬品開発専門職特定派

許可証 第一種医療機器製造販売業許可取得

会社からのアピールポイント

●日本で初めて医薬品開発支援(CRO)事業を開始しました。「製薬企業の価値最大化」を掲げ、潜在的な顧客ニーズをいち早く察知し、事業化した複数の業務が今では臨床試験実施において不可欠なものとなっています。
●成長の勢いがすごい会社です。部門も増えています。
●製薬会社のグローバル化に対応しています。
【社内制度】
●自分のキャリアは自分で切り開くという考えの企業です。
「自己申告制度」があります。
●「評価制度」は行動を重視したプロセス評価です。
【社風】
●CEOとの距離が近く、朝礼でCEOの話が聞けます。また、CEOが実施する経営塾に参加することが可能です。
●女性比率が60%。結婚・出産後も活躍している方も多数おります。 男性も育児休業を取得することが可能です。

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プライバシーポリシー

アポプラスステーション株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

個人情報とは

個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

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  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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個人情報の委託

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  • 2) 法令に基づく場合
  • 3) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 4) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 5) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
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  • 3) 法令に違反することとなる場合

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また、個人情報の利用目的を変更した場合は直ちに公表します。

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アポプラスステーション株式会社
個人情報保護管理者:管理本部長
担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)

制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2017年 4月 1日

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-304746【派遣業】派 13-304781

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求人情報ID 453377

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