求人ID:533422
三木市【大村駅】【常勤薬剤師/求人】駅チカ徒歩3分☆総合門前☆車通勤可☆未経験者歓迎☆フォローアップ研修も充実で経験が浅くてもばっちりスキルアップが図れる環境ですよ♪
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 駅チカ
- 車通勤可
- 未経験可
- 研修あり
- 在宅あり
- ママ薬
- 残業少
アピールポイント
- 福利厚生・育成制度が充実◎未経験も安心
- 大手チェーンの安心感
- 一人当たりの処方箋枚数平均が27枚程度♪
業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 兵庫県三木市 | 最寄駅 | 神戸電鉄粟生線 大村(兵庫県) 徒歩3分 |
業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:総合、在宅 ・処方箋枚数:約40枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:3人 ・パート人数:1人 ・事務数:3人 |
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勤務時間 | 月~金09:00~17:00、土9:00~13:00 (※第4土曜を除く) | 応募資格 | 薬剤師 |
休日 | 祝日、完全週休2日、日曜日、特別休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 年間休日 122日 | ||
休暇制度 | 日、祝、他 ※第4土曜日休み | ||
給与 | 年収 420万円~650万円まで 月収 27万円~ | ||
賞与 | 年2回 3.4ヶ月分 | ||
諸手当 | 時間外手当、通勤手当、薬剤師手当、地域手当 | ||
福利厚生 | 教育研修 退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度、新年会、 福利厚生サービス「WELBOX」、東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム、借上社宅制度(敷金・礼金・管理費・共益費・手数料・家賃の全額を会社が負担)、退職金 | ||
保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、賠償責任保険 ※加入要件を満たした場合 | ||
求められる人物像 | 相手の気持ちになって考え、気配りができる人 | ||
募集背景 | 増員の為 |
おすすめポイント
・フォローアップ研修も充実の大手調剤薬局!
・多科目応需されておりスキルアップとしても最適な職場です!
・基本残業も殆どなく、日祝他1日休みの完全週休2日制です!
・最寄駅からも徒歩圏内なので毎日の通勤もらくらくです!
・全国約40のリゾートトラストの利用が可能!
・育児休暇実績あり!産休後の復職者も多いのが特徴です!
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≪勤務時間≫
■月~金09:00~17:00、土9:00~13:00
≪休日休暇≫
■週休2日制(日祝他 ※第4土曜日休み)
勤務先情報
社名 | *******(法人名非公開) | ||
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業種区分 | 調剤 | ||
事業内容 | 医療機関の発行する処方せんに基づき、一般患者に医薬の調剤を行う保険薬局の経営および医薬品の販売ならびにこれに付帯する業務 |
会社からのアピールポイント
~創業40年 医療分業のパイオニア~
■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です!
全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい
年間40名程度が産休(産前・産後休業)・育休(育児休業)を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。
■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立
従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。
■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。
教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動(知識・知能・態度)に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。
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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-312454【派遣業】派13-315001
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