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求人情報ID:568941

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【常勤年収600万~750万円/パート時給2,600円~】【泉佐野市(JR東佐野・南海鶴原駅)/薬剤師/求人】★3ヵ月後に年収UPもあり★大手ドラッグストアでの調剤・OTC販売支援業務★

  • 高年収(600万円以上)
  • 高時給(派遣・パート)
  • 未経験・ブランク可
  • 年間休日120日以上
  • ママ薬剤師にぴったり
  • 19時まで
  • 残業少なめ
  • 有給休暇取得の推奨
  • 駅から5分以内
  • 在宅業務あり
  • 定期昇給あり
  • 管理薬剤師
  • アットホームな雰囲気
  • 車通勤可
  • 教育研修充実
【おすすめのポイント】
【配属先】泉佐野鶴原店

■高年収・高時給設定
実働9時間拘束にて、年収600万~750万での設定。3ヵ月後に定期検定を受けて頂き、スタート年収からUPも充分可能!パート時給も2,600円に設定と大変魅力ある待遇です。
(常勤:実働8時間の場合、目安:年収520万~640万)
(パート:他の勤務先様とのWワーク可能)

■各店舗の支援体制も充実
30店舗を取りまとめるエリアマネージャーの下に、5店舗程を担当する「調剤リーダー」が配置されており、常に各店舗のフォロー体制が充実しております。

■パパさん・ママさんにも優しい時短勤務制度あり
お子様が3歳に至るまで、育休制度活用可能・将来的には5年生まで時短勤務が可能となります。男性薬剤師の育休取得実績もあり、大変風通しの良い社風です。

■海外進出にも積極的に参画中
海外シェア20%を目指し、現在も海外進出に向け積極展開中です。現地の従業員に、当企業様の方針を伝授して頂ける海外志向の強い薬剤師さんも大募集中です!
業種
  • ドラッグストア
雇用形態
  • 正社員 パート
資格 薬剤師
募集背景 増員
勤務地 大阪府泉佐野市
最寄駅 JR阪和線 東佐野駅 車3分
南海本線 鶴原駅 車3分
業務内容 【配属先】泉佐野鶴原店

調剤業務、薬歴管理、服薬指導、OTC販売、在宅業務、他薬剤師として一連の業務全般

【応需科目】総合科目、面応需
⇒都心への出店は控え、地域に根ざした取り組みを主とされている点から、処方箋は基本的に面対応

【以下、全店に設置された過誤防止システム】
※インシデント解析システム
※軽量調剤の総量チェック(散剤監査システム)
⇒ipodを使用した調剤過誤防止システム
※他薬・規格違いによる調剤ミスの防止
※調剤業務の効率化

★2008年より、地域には珍しかった無菌調剤室を早々に設置するなど、設備投資の先見性も兼ね備えておられます。

【面接の流れ(トータル2時間】
①性格診断・ストレス耐性確認テスト
②会社概要の説明
③面接実施
求められる人物像 ・薬剤師免許保有者
⇒調剤未経験者の方もご相談下さい。
⇒当社アポプラスステーションでも調剤実技研修あり

・コミュニケーションスキル
給与 年収 600万円~750万円まで
時給 時給2600円
⇒調剤専門店:時給2,400円
諸手当 通勤手当(全額支給)
時間外・休日・深夜勤務手当
勤務時間 営業時間内にて実働9時間労働・時間外勤務1時間含む 休日 週休2日制 日曜日(常勤の方の場合)
休暇 週休2日制・夏季休暇3日間・冬季休暇3日間・薬剤師研修休暇(5日間)・年次有給休暇(初年度10日間付与・最高年間20日付与)・慶弔休暇
保険 雇用・健康・労災・厚生
※条件を満たせば社保加入となります。
※薬剤師賠償責任保険は、会社で加入

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勤務先情報

社名 XXXXXX
業種区分 ドラッグストア 従業員数 9,641名
事業内容 調剤併設型ドラッグストアチェーン展開
会社へのアピールポイント 当社は、生活の質向上・病気予防から、治療後の健康コンサルティングまで出来る≪トータルヘルスケアステーション≫を目指しています。
薬剤師にも、単なる調剤人でも商品受け渡し店員でもなく「健康に関してきめ細やかなアドバイスが出来るプロフェッショナル」になって欲しいと考えます。

★充実の教育システム
その為に教育システムを充実させており、新卒社員だけでなく、中途入社の常勤・パート勤務勤務者を含む薬剤師の皆さんに、これからの薬剤師にとって必要な知識を、それぞれのキャリアに合わせて身につけて頂く「階層別生涯教育」をご用意しています。
[中途薬剤師研修:月1回4日間/パート・夜間薬剤師研修:月1回日曜研修]

・薬剤師勉強会(月1回):社内講師によるレクチャーや情報交換、社外講師による最新の医薬品情報
・研修センター:実際の店舗同様の施設を持つ施設で、処方箋の受付から服薬指導まで、実務の注意点などを併せて体験学習
・グループ内の教育研修機構:認定薬剤師の取得も奨励。他合同研修なども勤務の一環として参加可能

★全国トップクラスを誇る調剤併設店舗数
処方せん枚数も年々増えており、最終的には全店舗を調剤併設にすることが目標です。
保険調剤だけでもなく、OTC販売だけでもなく、様々な状況の患者様にサービス提供することが当社の役目と考えます。

その為に・・・
◎続々と≪クリーンルーム併設店舗≫と≪クリーンベンチ設置店≫を開設しています。
◎≪ドラッグストアとクリニックの併設施設≫の出店を推進し、介護事業や老人ホームとの連携を行い、安心できる生活環境を提案しています。
◎高齢化が進む地域社会への貢献として、在宅だけではなく、介護付き有料老人ホームや高齢者マンションなどへ訪問による服薬指導を行っています。

★充実した福利厚生
・短時間労働制度は、育児中の方と介護中の方が取得できます。
特に出産された方の取得率は100%近くで、約100人の方が取得されています。小学校入学まで最大6時間勤務の短時間労働ができます。育児休暇は最大3歳まで取得できます。(保育園の入園の関係から1歳になる前に保育園に預けられる方が多いとのことです)

<登録販売者について>
◆日本一のドラッグストアを目指して!全国で店舗拡大中!
2017年2月時点で、店舗数は薬局単体で1,477店舗となり、グループ全体でも1,535店舗と伸長しました。
さらなる店舗、売上の拡充の為に年間100名の登録販売者を中途採用を行っています。
◆現場主導の店舗運営、店舗にある程度の裁量権を与えています。
会社としての指示系統は保ちつつも、各売場についてはエリア特性や担当者の意見を取り入れオリジナルの売場作りに努めることが出来ます。
風通しの良い社風で、現場の意見も聞いてくれる環境です。
◆大手ならではの手厚い福利厚生が魅力のひとつ!
年間休日116日!毎月9~10日の公休を取得することが可能です。残業についてもしっかり時間管理されており、無駄な残業が発生しないよう
効率的なワークスケジュールを組んでいます。
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