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岐阜市【岐阜駅1分】【OTC専門】高年収700万円も可能◆7日間の連続休暇取得可能(実績あり)♪2年目以降年休122日♪

  • 高年収(600万円以上)
  • 高時給(派遣・パート)
  • 未経験・ブランク可
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 有給休暇取得の推奨
  • 駅から5分以内
  • 定期昇給あり
  • アットホームな雰囲気
  • 車通勤可
  • 教育研修充実
【おすすめのポイント】
・安定して就業できる業界大手のドラッグチェーン!
・駅チカ徒歩1分!通勤に便利な好立地です。
 雨の日も傘要らずです♪
・高額年収700万円可能!経験・スキルを最大限評価します。
・接客を通して、人の役に立っているとダイレクトに感じられるのがOTCの魅力。
・原則、異動ありません。大手チェーンながらも、地元志向の方にも対応♪
・7日間の連続休暇取得可能(実績あり!)など、休暇制度も充実しています。
 入社2年目以降は年間休日も122日と基本のお休みもたっぷり!
・大手ドラッグチェーンの中でも、お給与、待遇、お休みなどどの面から見ても好条件です!
業種
  • ドラッグストア
雇用形態
  • 正社員
資格 薬剤師
募集背景 欠員の補充のため
勤務地 岐阜県岐阜市
最寄駅 JR 岐阜駅 徒歩1分
業務内容 【調剤/OTC】調剤業務はなし。OTCのみの販売となります。

【業務内容】★OTC販売、商品管理、品出し等ドラッグストア一連の業務をお願い致します。
★薬剤師でなければ販売することのできない第1類医薬品を販売して頂きます。調剤と違い、その方の症状やアレルギーなどを伺い、適当な医薬品をお勧めして販売するお仕事です
★地域の方々に対して健康に関するさまざまな専門的な情報を発信したりすることも可能です
★お客さまのセルフメディケーションを支援していただきます
求められる人物像 コミュニケーションが好きな方
給与 年収 460万円~700万円まで 諸手当 残業手当、通勤手当(上限50,000円)、住宅手当、役職手当、資格手当
勤務時間 8:30-22:30 シフト制 休日 月9~10日
休暇 有給、慶弔、介護、産前産後、育児、連続(7日)、アニバーサリー、特別
※入社2年目以降休日・休暇122日以上
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険

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勤務先情報

社名 XXXXXX
業種区分 ドラッグストア 従業員数 14,180名
事業内容 調剤薬局の運営
ドラッグストアの運営
(医薬品、化粧品、雑貨品、食料品、DIY 用品、調剤)
薬剤師1400名(2012現在)
会社へのアピールポイント <企業について>
【経営理念】
「1st for You.~あなたにとっての、いちばんへ。」
【経営ビジョン】
売上高1兆円企業を目指しています。
【グループ従業員数】※2017年3月期
14,180人
【店舗総数】※2017年3月期
1,555店舗

<薬剤師について>
ドラッグストア2000店舗、調剤500店舗で全国ドミナント化を目標としています。
ドラッグストア部門では調剤併設店舗を展開し、予防から始めるセルフメディケーションを推進し、高齢化社会そして国民全体の医療に貢献します。

【アピールポイント】
■なんと言っても国内トップ企業、世界ランクでも10位、店舗も多いので近隣で働ける
■薬剤師がバランス良く働ける環境
⇒調剤だけやりたい、応需科目で店舗を選びたいなども可能。
※OTC業務は必須。
■公平公正な評価制度(個人目標6割、店舗業績4割で評価)
■労働組合もあり、労働安全衛生管理がしっかりしている
■入社2年目からは最低5連休を取得が義務付けられる
■女性も安心:全店舗中1割が女性店長、結婚出産した女性薬剤師の9割が職場復帰、育児中の在宅勤務もできる
■4年制の新卒でも年収470万円+残業代、高収入です
■正社員の新卒・中途比率
新卒:既卒=61.2%:38.8%
男性:女性=69.0%:31.0%
■契約社員、パートアルバイト
男性:女性=24.5%:75.5%

<登録販売者について>
★売上高1兆円企業を目指す業界のリーディングカンパニー★
1932年に千葉県で創業して以来、当時薬店がメインだった市場に新たに『ドラッグストア』を浸透させ、
長年に渡り、ドラッグストア業界を牽引してきた存在ともいえます。
現在、日本が迎えている超高齢社会において、ただ単に商品を流通させるだけでなく、
美と健康の側面から、日本を支えていく役割を担った企業となります。
日頃の店頭でのセルフメディケーションから、在宅医療、介護までをサポートしていきます。

★業界屈指の研修制度★
OJT研修が当たり前のドラッグストアの中でも、中途入社のスタッフにも手厚い研修を用意しています。
入社から4日間は本社・研修センターにて導入研修、その後も店舗にて3ヵ月のフォロー研修があります。
充実した長期研修が組まれている為、安心して店頭に立つことが出来ます。

★ワークライフバランスを考えた各種制度の活用★
初年度、年間休日116日、入社2年目以降は122日の公休を取得することが可能です。
また、アニバーサリー休暇、特別休暇(本人が結婚する場合7日間)、連続休暇7連休取得の推奨(入社2年目以降)などを行っております。
育児時短勤務もお子さんが小学校6年生終了まで、1日6時間勤務の働き方が可能です。
女性店長の推進や、プライベートとの両立など、時代の流れに合わせて『働き方の改革』も同時に行っている企業です。
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