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オートバックス富士宮そば【年収700万円以上もOK】週休2.5日あり☆医療機関との関係も良好な地域密着薬局です【富士宮市】【常勤薬剤師/求人】

  • 高年収
  • 定期昇給あり
  • 有給休暇取得の推奨
  • 週休2.5日以上
  • 車通勤可
  • 引越しを伴う転勤なし
  • 教育研修充実
  • 在宅あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業少なめ

アピールポイント

  • 高年収700万以上
  • 週休2.5日
  • 地域トップクラスの高待遇・好条件
業種 調剤薬局 雇用形態 正社員
勤務地 静岡県富士宮市 最寄駅 JR身延線 富士宮駅 車15分
業務内容 ■調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務

【応需科目】内科、循環器、糖尿病、内分泌など
【処方箋枚数】70枚
【薬局形態】マンツーマン
【設備】電子薬歴・レセコン・自動分包機・血圧計・自己血糖測定器など
【在宅】無し
【在宅届出】あり
【OTC】あり
【薬局製剤】無し
【従業員数】薬剤師4名(常勤薬剤師2名、パート薬剤師1名ヘルプ薬剤師1名)、事務1名
【一人薬剤師の就業】無し、基本的に常時2名以上の体制
勤務時間 シフト制(9:00-18:00または9:00-14:00で調整) 応募資格 薬剤師
休日 4週8休(日、祝、土曜午後のほか平日の公休1-2日/月) 年間休日 114日
休暇制度 夏季休暇3日、年末年始5日、年次有給休暇など
給与 年収 550万円~700万円まで 月収 34万円~43万円まで
賞与 年2回(6月・12月)
諸手当 ■薬剤師手当、通勤手当、残業手当など ■賞与:年2回、昇給:年1回 ☆年収800万円希望など条件は相談可能ですので、是非ご希望をお知らせください  (給与はご経験などを考慮し、面接後に決定します)
保険 健康保険 雇用保険 労災保険 介護保険 厚生年金 賠償責任保険
求められる人物像 ■在宅(地域医療)に積極的に取り組んで頂ける方
■自己研鑽、自己成長の意欲が高い方(病院研修、学会参加なども行っている薬局です)
募集背景 増員(富士、富士宮エリア全体で常にプラス1名の体制を構築するため)

おすすめポイント

☆週休2.5日あり、しかも高年収
 ・日祝と土曜午後が定休、更に平日のお休みもあり
 ・表示の年収はあくまでも参考、800万円などでもご相談可能

☆スキルアップとワークライフバランスを両立
 ・基本的に残業はありません
 ・学会参加や在宅などにも取り組めます

☆「このままで良いのかな…」という薬剤師さんにオススメ
 ・みんなで前向きに仕事をしている、風通しの良い社風
 ・ご自分の将来のため、患者さんのため、
  なんでも良いので何か頑張ってみたいことがあれば、
  会社がきちんと評価してくれます

☆医療機関との関係も良好
 ・疑義照会にも誠実に対応頂ける医療機関、ドクターばかりです
 ・医療機関側から、「どんな薬を出せば良いだろうか」という相談もあり、
  薬剤師としてやりがいのある仕事ができます

勤務先情報

社名 *******(法人名非公開)
業種区分 調剤
事業内容 ・調剤薬局の経営(静岡県内に11店舗)
・医療経営のコンサルティング、開業支援など
・医薬品、医薬品外、医療用品の販売など

会社からのアピールポイント

☆あらゆる場面で心から「患者さんのために、みんなで良い仕事をする」という社風、前向きでコミュニケーション能力の高い薬剤師、社員ばかりのポジティブな会社です

 ・経営者だけでなく、薬剤師さんも事務さんも、みんなが前向きに仕事をしているので、患者さんからの信頼がどんどん増えていくという好循環です
 ・店舗展開も近隣のみ、無理に新店を出すのではなく、医療機関や地域との連携を重視しているので、経営も安定しています

☆静岡圏内にのみ店舗展開、転居無しで安心してスキルアップできます
☆各店舗が近隣にありますので、エリアごとに応援体制を整備して、お休みを取りやすくしています
☆様々な経験を持つ薬剤師が長く活躍していますので、社員同士の交流により新たな発見をしたり、成長したりすることができます

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プライバシーポリシー

アポプラスステーション株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

個人情報とは

個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

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  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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個人情報の委託

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  • 1) あらかじめ、ご利用者ご本人に必要事項を明示または通知し、ご本人の同意を得ている場合
  • 2) 法令に基づく場合
  • 3) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 4) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 5) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
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また、個人情報の利用目的を変更した場合は直ちに公表します。

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個人情報保護管理者:管理本部長
担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)

制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2017年 4月 1日

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-304746【派遣業】派 13-304781

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求人情報ID 656379

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