求人ID:661043
★愛媛県今治市(皮膚科、肛門科、放射線科、循環器科)★【薬剤師/求人】★10年後も安心してご勤務出来る環境と会社方針を持つ薬局様です!
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 住宅補助
- 未経験可
- 研修あり
- ママ薬
- 産育休可
- 残業少

アピールポイント
- 無理な転勤・異動は一切なし
- 大手チェーンの安心感
- ママ薬剤師在籍・ヘルプ体制充実
業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員、パート |
---|---|---|---|
勤務地 | 愛媛県今治市 | 最寄駅 | JR予讃線(高松-松山) 今治 車6分 |
業務内容 |
調剤・服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連業務 【主な処方科目】皮膚科、肛門科、放射線科、循環器科 【月間処方箋枚数】1,165枚(在宅あり) 【薬剤師人数体制】常勤2名 【事務】常勤3名・パート1名 |
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勤務時間 | 月、火、木、金9:00~18:00,水曜日9:00~17:00,土曜日9:00~13:00(常勤:1ヶ月変形労働時間制 週平均40時間を越えない範囲でのシフト制/パート:まずはご勤務可能な時間・曜日などのご都合をご相談下さい。) | 応募資格 | 薬剤師 |
休日 | 週休2日制 | ||
休暇制度 | 特別休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 | ||
給与 | 年収 400万円~550万円まで 月収 23万円~34万円まで | ||
賞与 | 年2回(7月・12月 ※平均4ヶ月分) | ||
諸手当 | 通勤手当、薬剤師手当、地域手当、住宅手当(社宅含)、家族手当、資格手当 | ||
福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) 社員持株会、財形預金、連続休暇制度(年に1回、連続5日間)、サポート休暇、自動車購入サポート制度、長期所得補償保険制度結婚祝金、妊婦短時間勤務、出産祝金、育児休業(小学校1年を終了するまで)、介護休業制度、介護時短勤務、、メンタルヘルス相談、団体保険入学祝金、育児助成金、永年勤続表彰、企業倫理ヘルプライン | ||
保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、賠償責任保険、雇用保険 ※加入要件を満たした場合 | ||
求められる人物像 |
■薬剤師としての将来をメンバーと一緒になって考えていただける方(経験は問いません。円滑なコミュニケーションを通じ、しっかりと教育できる体制は整っています) |
おすすめポイント
【こんな方々には当薬局様がお勧めです】
※薬剤師を取り巻く市場が大きく変わりゆく有様を目の当たりにし、将来に備えて揺るぎない薬剤師としての基礎キャリアを積み上げたい。
※各ライフイベント(結婚・出産・育児・転居etc)毎に、会社側に柔軟な対応を求めたい。
※皆に平等なチャンスが与えられる会社を探している。
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★2017年現在 全国に700店舗以上(過去3年間にて200店舗増加)
【薬剤師1人当たりの処方箋枚数25枚/人(全店舗平均)】
★次世代認定マーク「くるみん」取得
⇒仕事と家庭を両立させる従業員実績水準が高いと厚労省より認定された企業です。
⇒2007年より当マークを取得しており、国内取得企業の中でも取得歴は非常に長いです。
★出産時
妊婦通院休暇(月1回)/妊婦短時間勤務/産前産後休業(産前6週間・産後8週間の休業期間)/配偶者出産休暇(1子につき連続3日間取得)
★育児支援制度
お子様が3歳になるまで、育児休業期間の検討が可能/看護休暇(小学校就学前のお子様がいらっしゃる方々には、当のお子様が負傷・傷病に掛かったお子様の世話をするための休業)/短時間勤務(小学校1年生が終わるまで、養育を目的とした勤務時間短縮が可能)
★休暇制度
年1回連続5日間休暇取得を取得する制度/サポート休暇(失効してしまった有給休暇を有効に活用できる制度)
★借上社宅制度(関西圏の一般相場から)
独身者:6万円の80%会社負担
既婚者:8万円の80%会社負担
薬局長(既婚者):9万円の80会社負担
★その他
退職金(確定拠出年金制度導入)etc
勤務先情報
社名 | *******(法人名非公開) | ||
---|---|---|---|
業種区分 | 調剤 | ||
事業内容 |
◆病医院の経営・開業コンサルティング ◆保健調剤薬局の経営 |
会社からのアピールポイント
★独自のeラーニングシステムを完備
薬剤師に必要な「医療知識」「コミュニケーション能力」「薬事・技能・態度」を段階的(レベル1~10)に身につけていきます。インターネットを通じて、いつでもどこでも、自分のペースで自分の理解度に合せて学習が進められます。
【朗報】レベル認定されるだけではなく、認定レベルに併せて「手当」として給与に反映!
Ex:医薬知識研修 医薬品が適正に使用されているかを判断するために必要な薬学・医学的知識を身につけるだけでなく、医薬品の適正使用を担保する為にの「処方鑑査」「処方設計」「患者モニタリング」の方法についても学ぶことが出来ます。
Ex:薬事・技能・態度研修(実技研修) 「法令」の知識、調剤に関わる「技能」、ケアに関わる「態度」を実技形式で学習出来ます。習得度を個別に確認する事ができ、実践に即活かせる研修です。
★海外研修 アメリカ・ドイツなど、海外研修を年1回実施
★薬剤師から拡がるフィールド
【マネージャーとしての可能性】
薬剤師⇒薬局長⇒主任薬局長⇒ブロック長⇒エリア長⇒統括部長
【スペシャリストとしての可能性】
薬剤師⇒専門薬剤師⇒主任専門薬剤師⇒上級専門薬剤師(がん・糖尿病など6分野)
【薬局本部機能としての可能性】
採用担当・キャリアカウンセラー・在宅医療チーム・薬局開発・立ち上げ部門・IT戦略部門・教育研修担当・新事業企画担当 etc
■年1回の全社員対象 職種・勤務地異動の自己申告制度導入
■社内短期留学制度(本部機能を含めた他部署の業務を短期的に経験出来る制度)
★各階級別の研修制度導入
Ex:最近の「薬局長研修」では入社2年目の方々も沢山参加されておられました。
※研修のカリキュラムには「山登り体験」といったユニークなモノも用意されています。
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