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壱岐市【常勤薬剤師/求人】地域手当が最大8万円!年収600万円の可能性も♪平日18時まで♪総合病院門前で経験が積めます♪

  • 高年収
  • 定期昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 有給休暇取得の推奨
  • 教育研修充実
  • 在宅あり
  • ママ薬剤師にぴったり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業少なめ
業種 調剤薬局 雇用形態 正社員
勤務地 長崎県壱岐市 最寄駅 0指定しない
業務内容 調剤業務、薬歴管理、監査、服薬指導、またはその他調剤薬局内の一連の業務です。
【主な応需医療機関】内科、小児科、外科、整形外科、産婦人科、心療内科
【処方箋枚数】45枚/日程度
※電子薬歴、自動分包機
勤務時間 週40時間勤務※残業月10時間程度 応募資格 薬剤師
休日 日祝他 年間休日 120
休暇制度 夏期休暇(3⽇)、年末年始休暇(6⽇)、年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)、配偶者出産休暇(3日)、妊婦通院休暇(月1回1⽇)、看護休暇、介護休暇、弔事休暇、永年勤続による特別休暇、赴任休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇、結婚記念⽇休暇(結婚10年から5年毎)、裁判員休暇、結婚休暇(連続5日)
給与 年収 380万円~600万円まで
賞与 年2回
諸手当 薬剤師手当、薬剤師職能手当、薬剤師経験手当、薬剤師職Ⅰ 手当、地域手当、役職手当、時間外手当、待機手当、通勤手当他
福利厚生 下記参照
保険 雇用保険 労災保険
求められる人物像 協調性のある方
明るく、前向きな方

おすすめポイント

★地域手当が最大8万円!年収600万円の可能性も♪日祝休18時まで★

~店舗~
・様々な処方箋を受け付けており、スキルアップ可能♪
・頼りになる先輩がたくさんいるので、楽しく勤続できます
・日祝休み18時までのため、仕事後のプライベートも充実できます♪
・自然いっぱいの環境で、日常生活も満喫できます♪

~企業~
・全国展開している企業で充実の福利厚生です。
・産休・育休にも積極的に奨励中でママさん達にも嬉しい!
・研修制度もしっかりしており、未経験者・ブランクがある方も安心♪
・勤務形態や希望によっては、全国へいける可能性あり。
・場所によっては、地域手当が最大8万円程度支給!
・幅広い年齢層ですので、未経験からベテランの方まで幅広く募集中です。

勤務先情報

社名 総合メディカル株式会社
業種区分 調剤
事業内容 ◆病医院の経営・開業コンサルティング
◆保健調剤薬局の経営

会社からのアピールポイント

★独自のeラーニングシステムを完備
薬剤師に必要な「医療知識」「コミュニケーション能力」「薬事・技能・態度」を段階的(レベル1~10)に身につけていきます。インターネットを通じて、いつでもどこでも、自分のペースで自分の理解度に合せて学習が進められます。

【朗報】レベル認定されるだけではなく、認定レベルに併せて「手当」として給与に反映!

Ex:医薬知識研修 医薬品が適正に使用されているかを判断するために必要な薬学・医学的知識を身につけるだけでなく、医薬品の適正使用を担保する為にの「処方鑑査」「処方設計」「患者モニタリング」の方法についても学ぶことが出来ます。

Ex:薬事・技能・態度研修(実技研修) 「法令」の知識、調剤に関わる「技能」、ケアに関わる「態度」を実技形式で学習出来ます。習得度を個別に確認する事ができ、実践に即活かせる研修です。
★海外研修 アメリカ・ドイツなど、海外研修を年1回実施
★薬剤師から拡がるフィールド

【マネージャーとしての可能性】
薬剤師⇒薬局長⇒主任薬局長⇒ブロック長⇒エリア長⇒統括部長
【スペシャリストとしての可能性】
薬剤師⇒専門薬剤師⇒主任専門薬剤師⇒上級専門薬剤師(がん・糖尿病など6分野)

【薬局本部機能としての可能性】
採用担当・キャリアカウンセラー・在宅医療チーム・薬局開発・立ち上げ部門・IT戦略部門・教育研修担当・新事業企画担当 etc

■年1回の全社員対象 職種・勤務地異動の自己申告制度導入
■社内短期留学制度(本部機能を含めた他部署の業務を短期的に経験出来る制度)

★各階級別の研修制度導入
Ex:最近の「薬局長研修」では入社2年目の方々も沢山参加されておられました。
※研修のカリキュラムには「山登り体験」といったユニークなモノも用意されています。

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プライバシーポリシー

アポプラスステーション株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

個人情報とは

個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

  • 1) お仕事紹介に関係する情報の提供、連絡、およびこれらに付随する業務遂行のため
  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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個人情報の委託

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  • 1) あらかじめ、ご利用者ご本人に必要事項を明示または通知し、ご本人の同意を得ている場合
  • 2) 法令に基づく場合
  • 3) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 4) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 5) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • 6) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供された場合であって、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき

個人情報の開示等

当社では、個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用停止、消去および第三者への提供の停止(以下、開示等といいます)のお申し出がある場合、お申し出者がご本人であることを確認し、当社規定の手続きにより、遅滞なく開示等を行います。ただし、以下のいずれかに該当する場合は、開示等の対象としないことがあります。

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    例:業績評価、試験・選考結果等の情報など
  • 3) 法令に違反することとなる場合

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また、個人情報の利用目的を変更した場合は直ちに公表します。

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アポプラスステーション株式会社
個人情報保護管理者:管理本部長
担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)

制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2017年 4月 1日

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-304746【派遣業】派 13-304781

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求人情報ID 717514

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