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川崎市川崎区【川崎駅/常勤】嬉しい年間休日124日&週休2.5日♪アフター6も楽しみたい方も◎総合病院門前でスキルアップ♪

  • 高年収
  • 定期昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 有給休暇取得の推奨
  • 週休2.5日以上
  • 住宅補助・借り上げ住宅等
  • 引越しを伴う転勤なし
  • 未経験・ブランク可
  • 教育研修充実
  • ママ薬剤師にぴったり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業少なめ

アピールポイント

  • 高年収600万以上
  • 週休2.5日
  • 年間休日120日以上
業種 調剤薬局 雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県川崎市 最寄駅 JR京浜東北線 川崎駅 徒歩10分
京浜急行本線 京急川崎駅 徒歩10分
業務内容 【業務内容】調剤、薬歴、服薬、他調剤薬局の一連の業務
【応需科目】総合科目
【処方箋枚数】一日100枚程度となります
【薬歴】電子薬歴
【スタッフ構成】常勤薬剤師の人数 3人、非常勤薬剤師の人数 3人
勤務時間 シフト制(週40時間労働)※営業時間:月~金9:00~18:00、土9:00~14:00 応募資格 薬剤師
休日 完全週休2日(日、祝、他1日) 年間休日 124日
休暇制度 年末年始7日、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、3年目11日) 産休・育児休暇有り
給与 年収 400万円~624万円まで 月収 26万円~40万円まで
賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 薬剤師手当(30,000円)、住宅手当(10,000円)、交通費全額 (最高35,000円まで)
福利厚生 退職金、教育研修制度、厚生、健康、雇用、労災 薬剤師賠償保険
保険 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 賠償責任保険
求められる人物像 協調性のある方
募集背景 補充

おすすめポイント

<川崎駅が最寄りの調剤薬局!正社員募集!> 
 
●お休み充実◎年間休日124日&週休2.5日♪18時までの営業!
・年末年始休暇は7日!しっかりお休みを取れますね☆
●川崎駅より徒歩圏内で通勤楽々!    
●総合病院門前で、様々な科目を経験できます!   
●スタッフは明るい方が多く、アットホームな雰囲気の中で働けます◎
●広い調剤室で働きやすい!

★ワークライフバランスが取りやすい環境◎
・男性の育児休暇取得実績あり!
・18時30分には閉局するため、習い事やジムなどアフター6をしっかり楽しめます。
(シフトが早番の場合、18時には勤務終了)           

勤務先情報

社名 *******(法人名非公開)
業種区分 調剤
事業内容 【事業所数】12店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・山梨)

会社からのアピールポイント

★目指しているものは「かかりつけ薬局のかかりつけ薬剤師」★
店舗間の転勤・異動は、管理薬剤師へ昇格等、例外を除き行っておりません。
患者さんが「いつもの薬剤師さん」とお話できる店舗作りをしています。

★「社員教育」にとにかく力を入れている会社です★
当社の特徴は「社員教育」です。あって当たり前と思われるかもしれませんが、これから必要とされる様々な研修・教育を継続的に行い、薬剤師さんがやりがいを感じることにより、会社のレベルアップに繋げていくことを基本方針としています。
【研修例】
定期研修:マナー・接遇について(年2回~3回)
店舗研修:クリニック・メーカー・卸を講師に呼んでの薬について(月2回~3回)
※今後更に力を入れていきます!※
薬学専門知識、薬歴記入、リスクマネジメント

【服薬指導を大切にしています】
薬局としての基本方針は「服薬指導の内容充実」。枚数は一人当たり25枚位を目安とし、患者さんにじっくりと服薬指導するように指導・育成しています。

【風通しの良い社風】
薬局長に権限委譲しており、店舗の現場で「これをやったらどうか?」などの意見を大切にし、薬局運営に活用しています。

【管理薬剤師のチャンスあります】
現在12店舗の管理薬剤師は、新卒と中途入社で50%ずつ。
店舗展開していく当社では、これから入社する薬剤師さんにも多くのチャンスとポジションと用意しています。

【定着率の良い会社です!】
ここ3年で、結婚・出産を理由とする以外の退職は殆どゼロといっていい状態。採用面接でのオープンな説明と、上記に挙げた社風が毎年社員定着率を良くしています。


■便利で快適な入院生活を実現するためのベッドサイドレンタル商品の開発・販売
■医療経営コンサルティング

【薬剤師総数】60(常勤60)

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プライバシーポリシー

アポプラスステーション株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

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個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
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個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

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  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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  • 2) 法令に基づく場合
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  • 4) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 5) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
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また、個人情報の利用目的を変更した場合は直ちに公表します。

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アポプラスステーション株式会社
個人情報保護管理者:管理本部長
担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)

制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2017年 4月 1日

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-304746【派遣業】派 13-304781

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求人情報ID 728015

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