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取手市【藤代駅】【管理薬剤師/求人】1人薬剤師店舗での管理薬剤師求人です!整形外科メイン♪充実の福利厚生、休暇と研修制度♪1日50枚応需しています!

  • 高年収
  • 定期昇給
  • 年休120
  • 住宅補助
  • 車通勤可
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 研修あり
  • 産育休可
  • 残業少

アピールポイント

  • 福利厚生・育成制度が充実◎未経験も安心
  • 借上社宅のご用意もあり生活面からサポート
  • 残業ほとんどありません
業種 調剤薬局 雇用形態 正社員
勤務地 茨城県取手市 最寄駅 JR常磐線 藤代 バス5分
業務内容 調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務
【取扱処方科目】内・整形外・リハビリ
【一日平均処方箋枚数】50枚
【薬剤師人数】基本1人体制、事務1名
電子薬歴
勤務時間 月~金:9:00~19:00  土:9:00~13:00 応募資格 薬剤師
休日 完全週休2日(日、祝、他1日)※祝日含む 年間休日 123日
休暇制度 特別休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇
給与 年収 450万円~600万円まで 月収 30万円~37万円まで
賞与 年2回(昨年実績2ヶ月)
諸手当 通勤手当、薬剤師手当、家族手当
福利厚生 教育研修、住居(社宅・寮など) 退職金、借上社宅、健康診断、教育研修など
保険 健康保険、厚生年金、労災保険、賠償責任保険、雇用保険 ※加入要件を満たした場合
求められる人物像 ●薬剤師としてより専門性と幅広い経験を積み自身を高めたい方
●調剤業務だけでなく、薬局経営や営業・財務・人事などの部門にも興味を持ち、キャリアアップをしていきたいという志向の方

おすすめポイント

☆1人薬剤師の店舗での管理薬剤師求人です。自分ペースで働きたいという方には最適です!

☆整形外科メインの薬局ですので、慣れない方も入りやすい店舗です!

☆業務や本部スタッフなど、志向に合わせて働けます

☆社員同士の交流が盛んなので、みんなで色々な相談をしながら助け合える環境です

☆現場の薬剤師が働きやすいように、いろいろな店舗をカバーする業務支援グループがあります。これにより、薬剤師は休日が取りやすい環境になっております。働く時は働く、遊ぶ時は遊ぶ!というようなより良い職場環境になっています

勤務先情報

社名 *******(法人名非公開)
業種区分 調剤
事業内容 【調剤薬局】110店舗
(千葉県19店舗、東京都8店舗、埼玉県20店舗、愛知県24店舗、岐阜県9店舗群馬県2店舗、三重県3店舗、兵庫県3店舗、京都府1店舗、山口県1店舗、静岡県5店舗、神奈川県7店舗、茨城県4店舗、栃木県1店舗、福島県2店舗、和歌山県1店舗)

・薬局経営・医薬品の販売、医薬部外品及び医療用具の販売
・医業経営コンサルティング・居宅介護支援事業・居宅介護サービス事業
・農業事業

会社からのアピールポイント

【4つの特徴】
1.薬剤師が経営を行う会社だからできること
社長をはじめ、薬局経営に携わる役員が全員薬剤師というユニークな会社。
薬剤師だからこそ、現場で働く薬剤師とのマインドを共有し、さまざまな意見や要望を取り入れ、働きやすい職場環境の形成に尽力している。

2.自分に合った働き方が選択できる2つの職制
調剤業務のスペシャリストになりたい!、幅広いスキルを身につけたい!といった方に「専門職」「総合職」を用意。ご自身のライフプランに合った働き方を選択することが出来ます。

3.個々の成長を支える独自の教育研修制度
本部の「教育研究室」が社内研修を実施。学会にも積極参加しています。
認定薬剤師取得のWEBラーニング、新薬導入研修等、多彩なプログラムで惜しみないサポートをしていきます。

4.次代を見据えた新たなチャレンジを推進中
健康をテーマに、本業とのシナジーを埋める事業・教育を推進中。
医療モール展開や、「薬剤師が作った青汁」の販売、また診療科別専門薬剤師の育成も視野に入れ、積極的に新しい取組みにチャレンジしています。
その多くは社員の新しい提案から生まれています。


★☆.・。**。..★アポプラスから紹介した方の声★..。**。・.☆★
大手でしたが、居住しているエリアを動けない事情があり、店舗固定で管理薬剤師も比較的早めに目指せるという事に魅力を感じ入社を決めました。
社員の薬剤師さんはとても明るい方が多い事や、最近地域の患者様にも名前を覚えてもらい、毎日楽しく仕事が出来ています。管理薬剤師もあと半年以内には実現できそうです。

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プライバシーポリシー

アポプラスステーション株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

個人情報とは

個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

  • 1) お仕事紹介に関係する情報の提供、連絡、およびこれらに付随する業務遂行のため
  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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個人情報の委託

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  • 2) 法令に基づく場合
  • 3) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 4) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 5) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • 6) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供された場合であって、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき

個人情報の開示等

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    例:業績評価、試験・選考結果等の情報など
  • 3) 法令に違反することとなる場合

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アポプラスステーション株式会社
個人情報保護管理者:人事・総務部長
担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)

制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2018年 8月 1日

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-304746【派遣業】派 13-304781

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求人情報ID 731364

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