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宮城県仙台市【仙台駅】【CRC/紹介】★未経験からはじめるCRC♪正社員登用あり♪充実の研修体制♪一部上場企業のグループ企業★

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 教育研修充実
  • 産休・育休実績あり
  • 残業少なめ

アピールポイント

  • 土日祝日 完全休み
  • 福利厚生・育成制度が充実◎未経験も安心
  • 残業ほとんどありません
業種 企業 雇用形態 契約・嘱託社員
勤務地 宮城県仙台市 最寄駅 JR仙石線 あおば通駅 徒歩5分
業務内容 CRC(Clinical Research Coordinator)
治験(臨床試験)を行う医療機関で、GCP等の規則に従って治験が行われるように治験担当医師を支援します。
CRCの仕事内容CRC(Clinical Research Coordinator:治験コーディネーター)は、
治験担当医師の情報提供や医学的判断を伴わない被験者への対応を行います。

CRCの主な業務として、
新GCPに従った治験を実施するために、
治験担当医師への資料や情報の提供。被験者の選定、
被験者に対して治験内容の十分な説明と同意取得の補助(インフォームドコンセント)、
治験実施中は担当医師と協力して、被験者の心理的ケアや検査の実施スケジュール等の調整等を行います。
勤務時間 9:00~18:00 (実働8h) ※担当試験により他曜日、早出・遅出もあり 応募資格 薬剤師 看護師 保健師 臨床検査技師
休日 土・日・祝日
休暇制度 【定休日】土日祝 【有給休暇】初年度10日(入社6ヶ月経過後から) 【その他休暇】年末年始・夏季・慶弔・産前産後・育児・リフレッシュ休暇・公務休暇(裁判員等)
給与 年収 300万円~350万円まで
求められる人物像 ・前向きに取り組める意欲的な方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・チームを重視して対応出来る方
募集背景 増員

おすすめポイント

★新しいお仕事にチャレンジしてみませんか?
CRC(治験コーディネーター)経験がおありの方、また未経験者の方もご応募頂けます!
またMR経験がおありの方も応募も受付けております。
★チーム制でのお仕事ですのでしっかりしたサポート体制で安心です!
全国約1,500の医療機関と提携し、国内外の製薬メーカーによる新薬開発をサポートしています。大型案件も多数あり安定感も大きな魅力の一つです。
★地元で長く働きたい方にもおススメ!
転勤や異動が原則ありませんので、転居が伴う異動が難しい方にとっては長く腰を据えて働ける職場です。
★治験未経験の方には、約1週間の治験に関する座学研修があります。
医療機関勤務経験者は習熟度に応じて、導入研修(3日間~1週間)、その後は現場でのOJTが約2~4週間程度の研修や実践的な治験の知識を習得していきますので安心してお仕事が出来る環境です。
★ワークライフバランスを重視される方にもピッタリ!
基本的に残業なし&土日祝お休みですので、お子様がいらっしゃる方もご家族との時間を大切にできますよ。
★福利厚生や研修制度も充実しています!
一部上場企業グループのため福利厚生や研修制度は充実。
必要なスキルをしっかり身につけて現場経験を積むことが可能です。CRC未経験の方でもチーム制でのお仕事になりますので、先輩社員による同行やサポートにより安心して勤務して頂ける環境です。
★長く働けるお仕事です!
社員の定着率が高く、結婚や出産、介護など、ライフイベントに合わせた制度も整っています。

勤務先情報

社名 *******(法人名非公開)
業種区分 医薬関連
事業内容 SMO(Site Management Organization)事業
当社では、治験を実施する医療機関と提携し、クリニック・病院における治験のサポートを行うなど、適正で能率的な治験の実施を支援する組織として、次のような臨床試験を受託しています。
■ 第Ⅰ相試験 / BE試験
■ 第Ⅱ相試験、第Ⅲ相試験、製造販売後臨床試験
■ 食品に関する臨床試験
■ 化粧品に関する臨床試験
■ 医師主導臨床試験の支援、医師主導臨床試験事務局業務の支援

会社からのアピールポイント

SMO業界のパイオニアとして、創業以来、新薬を中心として早期臨床試験から製造販売後臨床試験まで、一貫した実施支援体制を拡充してきました。またCRC(治験コーディネーター)の質の向上や管理体制の充実に、グループを挙げて取り組んでいます。
また臨床研究や疫学調査、さらに大学病院や中核病院との提携の推進など、高度な専門領域にも積極的に支援の幅を広げています。

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プライバシーポリシー

アポプラスステーション株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

個人情報とは

個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

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  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
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  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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個人情報保護管理者:管理本部長
担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)

制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2017年 4月 1日

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-304746【派遣業】派 13-304781

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求人情報ID 734978

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