
アポプラスキャリアでは、薬局経営に悩みを抱えるオーナー様に対し、これまで培った医療人材業界での独自ノウハウで、薬局経営における改善提案や、教育、事業の承継など、様々な問題を解決できるように、一緒に歩んでいきます。後継者不足で悩むオーナー様に対しては、現在の課題を一緒に受け止め向き合い、オーナー様の意志や思いを繋げるように、また新しいオーナー様が円滑に事業を経営できるようにサポートしてまいります。
こんなお悩みをもつ方は
いらっしゃいますか。
社会情勢や調剤報酬改定、
後継者不足、店舗集客など
薬局が抱える様々な問題に対し、誠実に向き合い、
問題解決に向け一緒に歩んでいきます。
アポプラスキャリアでは、薬局経営に悩みを抱えるオーナー様に対し、これまで培った医療人材業界での独自ノウハウで、薬局経営における改善提案や、教育、事業の承継など、様々な問題を解決できるように、一緒に歩んでいきます。後継者不足で悩むオーナー様に対しては、現在の課題を一緒に受け止め向き合い、オーナー様の意志や思いを繋げるように、また新しいオーナー様が円滑に事業を経営できるようにサポートしてまいります。
長年培ってきた人材紹介業での薬局やドラッグストアとの深い関係だからこそ得た情報を生かし、薬局経営に悩みを抱えるオーナー様に、経営相談や教育、事業譲渡などのサポートをしてまいります。
薬局を約20年営業しておりましたが、昨今の調剤報酬改定により、同形態での継続的な運営が難しくなってきました。医療の質を保ちつつ継続させる為にも、地元に根ざした方にお譲りしたいと考え、お問い合わせしました。
結果、事業を継承頂ける方をご紹介いただき、家族経営で地域に根ざして経営頂けるとの事で安心して、お譲りでき感謝しております。また思っていた金額よりも多い譲渡金額でしたので、これからの生活にも安心できました。
※プライバシー保護のため画像はイメージになります。
これまで5店舗の薬局経営をしておりましたが、地方店舗の人材獲得が難しくなり、薬剤師確保でまず相談しました。その後、薬局経営の助言までいただき、会社としての経営は難しいと判断。店舗の収益状態が良いうちに、事業承継をすることに決めました。
薬局経営をしていきたい地元の方をご紹介いただき、地域医療も止めることなく、お引き受けいただけることになり、大変感謝しております。
※プライバシー保護のため画像はイメージになります。
弊社は薬剤師の教育・人材紹介を創業の事業とし、28年の歴史を重ねてまいりました。
私も多くの経営者様と採用だけではなく、薬局の経営改善についてもご相談を受ける事が多く、経営者様に近い立場でサービスを提供して参りました。
薬局業界は調剤報酬・薬価改定と非常に厳しい環境が続いておりますが、開業を希望する薬剤師さんもいまだに多くいらっしゃいます。
そのため薬局経営に悩むオーナー様と開業希望の薬剤師をつなぐお手伝いができればと思います。