ご登録からご入社後まで、ワンストップでご提案できるのがアポプラスキャリアの転職コンサルティングサービスの魅力です。転職前の相談から転職活動、就業後まで、色々な側面で薬剤師の方々をサポートいたします。

サービスの流れ

1. STEP1（ご登録後）面談

   

   ご登録後、ご本人と直接面談を実施させて頂いております。これは全国に11のオフィスを展開するアポプラスキャリアが創業より大切にしてきたこと。直接お会いすることで、書面だけでは伝えにくい「想い」の部分も含め、あなたに代わって就業先にお伝えするのが当社担当コンサルタントの役割です。

   ここがポイント！

   電話やメールだけではなく、直接お会いするからこそ分かる「想い」を大切にします。

2. STEP2求人リサーチ

   

   WEBサイトに出ている公開求人はもちろん、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿う求人をご提案。もちろん、当社が持っている求人以外にも、地図での店舗検索、求人広告や、電話問い合わせまで、幅広く情報収集をいたします。
   募集先各社に直接ヒアリングを行う為、自己応募（自分で直接企業に応募すること）に比べ、情報量・情報の質が違います。

   ここがポイント！

   自分一人では収集不可能。本当に必要な企業情報・求人情報をお伝えします。

3. STEP3応募書類の作成サポート

   

   「履歴書の書き方がわからない…」
   「書類は作成できたけど、自信がない…」

   などのご不安も、あなた専任の担当コンサルタントがご希望に応じたサポートをいたします。応募企業にも直接訪問し、「どのような薬剤師を採用したいのか？」「実際はどのような会社か？」「どのような経営者か？」「どのような職場（現場）か？」などを目で見て、実際に把握しています。希望する応募先に合わせて、応募書類の作成をサポートします。

   ここがポイント！

   リサーチ済の応募先に合わせた応募書類の作成をサポート。内定率が違います。

4. STEP4面接対策／面接同行

   

   面接日程の決定後、ご希望をお聞きし、面接対策も行います。「面接での受け答え」「話し方」「希望する応募先の過去の面接の傾向」など、当社が30年もの間で蓄積した多くの情報により、あなたの面接を強力にサポートします。また、面接当日の同行もいたします。面接が苦手な方もご安心ください。

   ここがポイント！

   応募先の過去の面接傾向まで把握しています。面接が苦手でも、安心してください。

5. STEP5雇用条件の確認

   

   内定後、次は雇用条件の調整に入ります。企業側から提示された内容が、当初のお話からかけ離れたものでないか？面接時のお話と食い違っていないか？ご本人に不利になるような条件はないか？など、担当コンサルタントが専門的な視点でしっかり確認いたします。

   ここがポイント！

   内定が出たら終わりではありません。最終の雇用条件調整をしっかり行います。

6. STEP6入社後フォロー

   

   ご入社が決まれば、それでアポプラスキャリアとのお付き合いが終わるわけではありません。ご入社後に「新しい職場で困ったことはないか」「雇用条件と異なることはないか」など、就業状況をお伺いします。必要なとき、いつでも遠慮なくご連絡ください。

   ここがポイント！

   新しいご就業先の状況まで気にしています。困ったことがあれば、いつでもご相談ください。