求人ID：1131325
NEW 台東区【蔵前駅／正社員】徒歩1分／年収500～580万円／内科～心療内科・在宅まで学べる正社員薬剤師！
- 高年収
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 駅チカ
- 資格支援
- ママ薬
- 産育休可
- 残業少
アピールポイント
- 年間休日120日以上
- 経験・スキル重視！高年収目指せます
- 駅チカ！通勤に便利な立地です
| 業種 | その他 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都台東区 | 最寄駅 | 都営大江戸線（環状部） 蔵前 徒歩1分 |
| 業務内容 |
＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、皮膚科、心療内科、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：14人 【在宅】個人12件、施設０軒 |
||
| 勤務時間 | 【月-土】】9:00～20:00 ※1か月の変形労働制（週平均40時間 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 月8日＋祝日 年間休日 122日 |
| 休暇制度 | 年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 結婚休暇(7日間）、看護休暇（5日/年） | ||
| 給与 | 年収 500万円～580万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（7月、12月）※各手当含む（前年3.57ヶ月） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、薬剤師手当 | ||
| 福利厚生 | 借り上げ社宅制度（家賃補助5万 敷金、礼金、引越費用、火災保険会社負担）、総合団体生命/医療保険加入・インフルエンザ予防接種補助）、育児休暇制度（最長3年）・育児短時間勤務制度（最長子が小学校卒業するまで））、選択型確定拠出年金制度・認定薬剤師e-ラーニング・各種認定制度補助・各種表彰制度） 無料で使えるリゾートマンション保有・店舗個性行事補助金制度・各種サークル活動補助制度）、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||
おすすめポイント
■都営浅草線・大江戸線「蔵前駅」A6出口から徒歩1分の好立地。駅チカで通勤しやすい環境で、都心エリアで腰を据えて働きたい方におすすめの正社員求人です。
■応需科目は【内科・心療内科・整形外科・皮膚科】と幅広く、【1日150枚前後】の処方箋を応需。電子薬歴導入で、効率よく業務を進められます。
在宅は【個人在宅12件／月、施設なし】と負担が大きすぎないボリュームで、外来＋在宅の両方を経験可能です。
■人員体制は【常勤3名・非常勤1名】に加え、事務が【14名在籍（1日7～8名勤務）】と手厚く、事務作業のサポート体制が充実。薬剤師は調剤・服薬指導にしっかり専念できる職場です。
■月の想定残業時間は【約5時間】と少なめで、【残業代は15分単位で支給】されるため、サービス残業の心配もありません。
■年収は【500万～580万円】と高水準。【賞与 年2回（7月・12月）※前年実績3.57ヶ月】【昇給 年1回（4月）】 と、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。
■福利厚生も非常に充実しています。
・借り上げ社宅制度（家賃補助5万円／敷金・礼金・引越費用・火災保険は会社負担）
・住宅手当（月2万円）
・退職金制度
・総合団体生命／医療保険加入
・インフルエンザ予防接種補助
・育児休暇制度（最長3年）、育児短時間勤務制度（最長子が小学校卒業まで）
・選択型確定拠出年金制度
・認定薬剤師eラーニング、各種認定制度の費用補助
・リゾートマンション無料利用、店舗行事・サークル活動補助 など、長期就業を支える制度が整っています。
■「内科～心療内科・整形・皮膚科まで幅広く経験を積みたい」「在宅も学びつつ、福利厚生の手厚い会社で長く働きたい」「都心・駅近で年収アップを目指したい」という薬剤師の方に、ぜひエントリーいただきたい正社員求人です。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 |
┗調剤薬局事業：関東を中心に全国展開しています ┗医療ビル開発・医師開業支援事業：全国の医療モールおよび医療ビレッジの企画開発 ┗医師人材紹介事業 ┗ヘルシー&ビューティ事業：薬剤師による化粧品・健康食品の自社開発。代理店募集および販売 ┗在宅介護・在宅調剤事業 | ||
会社からのアピールポイント
【強味】
１年収と初任給
創業以来44期連続で増収・増益を達成。
安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現！
２昇給と評価
継続勤務年数や能力・実績によって評価、昇給、ボーナスが決まるので、現場の薬剤師でも業界最高水準の給与をお支払いできます。
３福利厚生
年間休日122日、2018年度の有給休暇取得推進制度の利用率は86％でした。
人生のステージの変化に応じて、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。
４能力開発
業界トップクラスの知識と技術力が習得できる教育・研修制度。
入社後に半年間の新人研修を実施。薬局に配属後は、指導薬剤師がマンツーマンでサポート。
一人ひとりに丁寧な教育指導を行っています。
５職場環境
経営陣はすべて薬剤師。
入社後のフォローアップが充実している社風です。
会社全体で医療業界における薬剤師の地位の向上を目指しています。
６社員満足度
医療機関が対象の調剤薬局を中心に事業展開しているので、勤務時間が安定しているのが特徴です。
家族との時間、自身の趣味など、勤務後の余暇を充実させている社員が多く見られます。
７安定経営
財務指標における上場8社との比較で最高水準をマーク。
変化の激しい医療業界で安心して長く勤務することができます。
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