求人ID：1139205
船橋市【船橋法典駅】【薬剤師/正社員】優良大手ドラッグストア薬剤師求人◎薬局長クラスで年収700万円も目指せます！
- 高年収
- 年休120
- 有給推奨
- 住宅補助
- 駅チカ
- 転勤なし
- 未経験可
- 研修あり
- ママ薬
- 産育休可
- 残業少
アピールポイント
- 大手チェーンの安心感
- 経験・スキル重視！高年収目指せます
- 定着率が高く、安心して長く働けます
| 業種 | ドラッグストア（調剤併設店） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 千葉県船橋市 | 最寄駅 | ＪＲ武蔵野線（府中本町-南船橋） 船橋法典 徒歩1分 |
| 業務内容 |
調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応、歯科、在宅 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 |
||
| 勤務時間 | 【月～金】10：00～20：00【土】10：00～18：00 ※変形労働時間制 （週40時間以内） | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 月間9日～11日休み 年間休日 116日 |
| 休暇制度 | 特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 2年目以降：年間休日122日以上 連続（7日）、アニバーサリー（1日）、特別(7日)、 半休、育児短時間制度（小学校6年生学年末まで）、 フレキシブル育児・介護休憩、育児スーパーフレックスタイム制度等 | ||
| 給与 | 年収 482万円～600万円まで 月収 40万円～50万円まで | ||
| 賞与 | 年俸制の為無し | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、管理薬剤師手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) 確定拠出年金制度、買物割引制度、処方せん調剤負担金補助制度、財形貯蓄、持株会、共済保険、新卒薬剤師借上住宅(実質個人負担1万円)、転勤時借上住宅(個人負担なし、特別勤務手当最大5万円支給あり)、提携保養施設、テーマパーク補助券、誕生日カタログギフト、研修認定薬剤師並びに実務実習指導薬剤師認定資格取得補助、等、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
| 求められる人物像 | 協調性のある方 | ||
| 募集背景 | 欠員補充の為 | ||
おすすめポイント
☆高年収でお応えします！
☆様々なキャリアプランがあります！目標を持ってご勤務いただけます！
教育担当、DI担当、SV、バイヤー、商品開発、新業態開発から海外事業まで幅広いです！
☆ワークライフバランスには非常に力を入れております！
年間休日122日(2年目以降)7連休、アニバーサリー休暇、在宅勤務制度など充実しております！
☆ママさん薬剤師に優しい環境です！
マタニティーママ支援、育児休暇、時短勤務制度は当然です！
☆嬉しい割引制度あります！
勤務先情報
| 社名 | 株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー(旧株式会社マツモトキヨシホールディングス) | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 医薬関連 | ||
| 事業内容 |
グループ全体の戦略策定・実行支援及び経営管理 2021年10月に大手2社が経営統合して誕生し、全国に3,499店舗（調剤店舗は1,002店舗）を展開し、従業員43,000人が活躍する業界トップクラスの規模を誇ります。 メインとなる事業を中心に、時代のニーズに合わせた多彩な事業を展開しています。 ドラッグストア事業：美と健康に特化した店舗や、地域に密着した店舗など多様な形態で展開。 調剤事業：かかりつけ薬局としての機能強化や在宅調剤への対応。 介護事業：超高齢社会のニーズに対応するサポートサービス。 その他の事業：EC・宅配事業、さらにはアジア展開を見据えた海外事業。 | ||
会社からのアピールポイント
売上高1兆円を超える業界トップクラスの経営基盤と、薬剤師が専門性を存分に発揮できる環境を両立しています。「美と健康」を支えるプロフェッショナルとして、当社で長く安心して活躍できる理由をご紹介します。
① 業界トップクラスの安定基盤
売上高1兆616億円。売上の7割以上を医薬品・化粧品が占め、ヘルス＆ビューティー領域に圧倒的な強みを持ちます。
② 専門性を発揮できるフィールド
全国に調剤店舗を1,002店展開し、在宅実施率は76.8％。地域医療の最前線で「かかりつけ薬剤師」としてのスキルを磨けます。
③ 抜群のワークライフバランス
月平均残業時間はわずか7.8時間、有休取得率は64.9％。働きやすさの証として、平均勤続年数は13.2年を誇ります。
④ 女性の活躍と多様なキャリアパス
女性管理職比率22.9％。産休・育休後の復帰はもちろん、性別を問わず意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。
地域医療への貢献、専門性の向上、充実したプライベートのすべてを叶えられる企業です。
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