求人ID：1170282
高年収560万～760万円【古河市/正社員】土日祝休み／面対応で幅広い処方箋を経験／未経験・ブランク可
- 高年収
- 定期昇給
- 有給推奨
- 住宅補助
- 車通勤可
- 未経験可
- 研修あり
- 資格支援
- ママ薬
- 産育休可
アピールポイント
- 【年収560～760万】レジ・品出し業務なし
- 【面対応】幅広い処方箋を経験しスキルアップ！
- 【最新設備】全自動調剤や音声入力で負担を軽減
| 業種 | ドラッグストア（調剤併設店） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 茨城県古河市 | 最寄駅 | ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン 野木 車18分 |
| 業務内容 |
調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品の販売などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・保険調剤 ・監査、服薬指導 ・OTC医薬品販売管理 ・在宅業務 ・その他店舗業務（店舗運営・教育等） OTC医薬品は相談対応を行いますが、レジ打ちや品出しはありません。 ◆人員体制：薬剤師3～4名、調剤事務1～2名（※1店舗あたりの平均） ◆処方箋枚数：1日平均60～80枚 |
||
| 勤務時間 | 開局時間【月～金】10:00～19:00の間でシフト制（基本 実働8時間／休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※日ごとの繁閑に応じて、実働4時間～など、1時間単位で勤務時間を設定します。 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 土日祝（店舗定休日） ※月間休日8～11日 年間休日 118日 |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 | ||
| 給与 | 年収 560万円～760万円まで 月収 33.5万円～ | ||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | ||
| 福利厚生 | 駐車場、教育研修、住居(社宅・寮など) ・従業員持株会制度 ・退職金制度（一時金・確定拠出年金） ・LTD制度 ・グループ保険・医療保険 ・健康診断 ・従業員割引制度 ・ユニオン助成金制度 ・N-コンシェルジュ ・社宅制度 ・育児短時間勤務制度 ・薬剤師賠償責任保険（会社契約） ＜教育・研修＞ ・基礎研修（新入社員研修、薬剤師導入研修、ハピコム認定薬剤師集合研修、薬歴研修、管薬研修） ・認定薬剤師eラーニング受講費用補助 ・ウエルシアフェスティバル(社内学術大会) ・社外学会発表補助 ・専門研修（がん領域、緩和ケア領域、症候学、漢方、糖尿病） ・専門認定薬剤師育成のための病院研修等 ・社費留学制度：大学院等社費留学（毎年若干名） ・ウエルカムバックセミナー(育児休業者対象) ・キャリアデザインセミナー、Welcia women’s career collage等 ＜その他＞ ・ジョブチャレンジ制度 ・ベンチャーチャレンジプログラム、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
| 求められる人物像 |
・レジや品出しなどの雑務ではなく、薬剤師本来の業務（調剤・服薬指導）に集中したい方 ・手書きや手打ちの事務作業を減らし、最新システムで効率的・安全に働きたい方 ・調剤未経験やブランクがあり、手厚い人員と丁寧な教育体制のもとで安心してスタートしたい方 |
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| 募集背景 | 増員の為 | ||
おすすめポイント
■薬剤師本来の業務に100％専念できる環境
「ドラッグストア併設だと店舗の雑務が多いのでは？」という心配は不要です。
1店舗あたり平均で【薬剤師3～4名、調剤事務1～2名】の手厚い人員を配置。
レジ打ちや品出し業務は一切ありません（OTCのご相談時にご案内する程度）。
薬剤師としての本来の業務である、調剤と患者様への服薬指導に100％集中できる環境です。
■最新システムの導入で快適な業務環境
現場の負担を減らすため、「全自動調剤システム」や「監査システム」を積極的に導入しています。
さらに薬歴の「音声入力システム」も完備し、入力業務にかかる時間を大幅に削減。
機械化・システム化できる部分は徹底して頼ることで、安全性を高めながら、残業の削減とゆとりある対応を実現しています。
■ 経験を問わず安心して始められる環境
入社後は、人員体制が十分に整っている「教育担当店舗」への配属となります。
充実した研修プログラムと先輩薬剤師による丁寧なOJTを実施するため、
調剤未経験の方やブランクがある方、病院からの転職で保険調剤のルールに不安がある方も、安心してスタートを切ることができるサポート体制です。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
調剤併設型ドラッグストアチェーン展開 3001店舗展開（うち調剤店舗数2282店） 「調剤併設」「カウンセリング」「利便性の高い営業時間」「介護」の4つを軸とした独自のビジネスモデルを推進し、地域医療と生活のインフラとして全国に数千店舗規模を展開する、業界トップクラスの企業です。 特に調剤分野に強みを持ち、調剤併設店舗の割合は全店舗の約9割に達するなど全国屈指の規模を誇ります。年間処方箋応需枚数も業界トップレベルの実績があり、地域社会におけるヘルスケアの拠点として確固たる地位を築いています。 | ||
会社からのアピールポイント
当社は「ただ薬をもらいに通う場所」から「暮らしに寄り添う場所」へと進化を続けています。在宅医療の実施店舗は全国に多数あり、2,000名以上の「かかりつけ薬剤師」が活躍中。処方箋調剤だけでなく、店舗内に設けた地域向けのコミュニティスペースを通じた健康相談など、未病・予防から在宅医療・介護までトータルで地域に貢献できるやりがいのある環境です。
数千名規模の薬剤師と、さらに多数の登録販売者という豊富な専門人材が在籍。店舗ごとの手厚い人員配置によって個人の負担がしっかり分散されるため、月平均の残業時間は10時間台前半に抑えられており、有給取得率も約60％と高い水準を維持しています。オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。
また、社員の平均年齢は30代半ばと活気があり、薬剤師の女性比率も約半数を占めるなどダイバーシティが定着しています。若手の意見が反映されやすく、性別や年齢を問わずキャリアアップを目指せる風通しの良い当社で、地域の健康を支えるスペシャリストとして共に成長しませんか。
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