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【函館市/駒場車庫前駅&函館アリーナ前駅】≪高年収≫内科クリニック門前★平日17:30までの営業★ママさん薬剤師必見です♪♪

  • 高年収
  • 定期昇給
  • 有給推奨
  • 駅チカ
  • 車通勤可
  • 研修あり
  • 資格支援
  • 独立支援
  • かかりつけ薬剤師推奨
  • ママ薬
  • 産育休可
  • 残業少

アピールポイント

  • 月1~2回は土日で連休を取れるよう配慮あり
  • 月間残業は全社平均5時間ほどの会社です
  • 人数体制厚めで有給休暇が利用しやすい
業種 調剤薬局 雇用形態 正社員
勤務地 北海道函館市 最寄駅 函館市電2系統 駒場車庫前 徒歩1分
函館市電2系統 函館アリーナ前 徒歩3分
業務内容 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務

<調剤薬局 一般薬剤師>
・応需科目:胃腸科、内科
・処方箋枚数:約50枚/日
・薬歴:電子薬歴
・常勤人数:2人
・パート人数:2人
勤務時間 ■営業時間をベースとした週40時間のシフト制 *営業時間 月火水木金8:30~17:30、土8:30~12:30 応募資格 薬剤師
休日 祝日、週休2日 年間休日 118日
休暇制度 ・年末年始休暇:6日
・アニバーサリー休暇:1日
・バースデー休暇:1日
・リフレッシュ休暇:休み+報奨金支給(対象:勤続10年者、勤続20年者)
・年次有給休暇
給与 年収 500万円~700万円まで 月収 27万円~47万円まで 時給 2,300円~2,700円
賞与 年2回(計3ヶ月分)
諸手当 通勤手当
保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険 ※加入要件を満たした場合
求められる人物像 ・円滑なコミュニケーションが可能な方
・一連の調剤業務が可能な方

おすすめポイント

~店舗の特徴~
・駅近!駒場車庫前駅と函館アリーナ前駅のどちらからでも徒歩3分圏内♪
・大人気!内科メインのクリニックとのマンツーマン分業♪
・営業時間平日17:30まで&土曜12:30まで♪♪

~会社の特徴~
≪プライベート重視の方にもおススメ≫
・処方箋枚数1人あたり20枚以下(平均)
・人数体制が多いので有給休暇も利用しやすい環境です
・月1~2回は土日で連休を取れるよう配慮あり
・超過勤務は月間平均5時間ほどの会社で、残業過多になりません
・本人の同意を得られない異動はさせない方針です
・産育休からの復帰率ほぼ100%!
・子供が感染症になってしまった時もお休みが取りやすい会社です!

≪やりがいを求める方にもおススメ≫
・かかりつけ薬剤師は、規定の担当人数毎に手当が出ます。
・評価制度は薬局長・エリア長・本社の3方向から評価して頂けます!
・研修制度も充実!年2回の集合研修、薬剤師会やNPhAの研修、病院主催の研修にも参加可能!
・認定薬剤師取得のサポートや、各種資格取得のバックアップあり!
・薬学生の実務実習の受け入れも積極的に行っている会社です♪

コンサルタントレポート

産育休復帰率がほぼ100%の女性が戻りたくなる職場です。処方箋1人あたり20枚以下の厚い人員体制で、薬剤師に負担が少なく休みが取りやすい環境。また特務担当を配置しており、お子様の急な熱発にも対応可能。

勤務先情報

社名 *******(法人名非公開)
業種区分 調剤
事業内容 北海道内30店舗の調剤薬局チェーン展開 、クリーンベンチ使用などによる在宅療養時の薬剤提供・管理。

会社からのアピールポイント

「かかりつけ薬局」として、質の高い医療サービスの提供を通して社会に貢献し、地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを創造しております。

●地域密着
●大病院対象で多数の科目の勉強が可能
●リピーターが多い
●在宅医療
患者さんのQOLの向上を目指し各医療機関との連携を大切に在宅地域医療の支援に努めてまいります。

札幌市内2店舗、函館市内1店舗の計3店舗には、無菌室設備が完備されており、主に在宅における各種IVH化学療法、疼痛管理療法等に対応可能しており、新たな地域在宅医療の推進のお手伝いをしています。

●研修制度
弊社店舗では患者さまに安心してご相談いただける、かかりつけ薬局づくりという当社の精神を共有し実践するため、一方的な指導ではなく、社員一人ひとりに配慮しながら、医療人としての意欲の向上と精神的な成長を支えています。また学会発表も積極的に実施しています。

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プライバシーポリシー

アポプラスステーション株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

個人情報とは

個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

  • 1) お仕事紹介に関係する情報の提供、連絡、およびこれらに付随する業務遂行のため
  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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個人情報の委託

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  • 2) 法令に基づく場合
  • 3) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 4) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 5) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • 6) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供された場合であって、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき

個人情報の開示等

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    例:業績評価、試験・選考結果等の情報など
  • 3) 法令に違反することとなる場合

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・当社規定の手続きの基づき、ご本人であることが確認できない場合、また代理人様の代理権が確認できない場合には、開示等に応じられませんのでご了承ください。

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当社では、社会情勢やコンピュータ技術の進歩、および法令、各種ガイドラインの改正等に対応し、個人情報保護に関して最善の対応を確立していきます。そのため、プライバシーポリシーを見直し、改定することがあります。
また、個人情報の利用目的を変更した場合は直ちに公表します。

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アポプラスステーション株式会社
個人情報保護管理者:人事・総務部長
担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)

制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2018年 8月 1日

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-304746【派遣業】派 13-304781

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求人情報ID 1195686

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