求人ID:1199065
NEW 医療モール型応需【仙台市泉区/泉中央駅】【正社員薬剤師/求人】残業少なくワークライフバランスに最適♪正社員8名と厚い人員配置★入社後丁寧にサポートします
- 高年収
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 住宅補助
- 駅チカ
- 転勤なし
- 研修あり
- 在宅あり
- かかりつけ薬剤師推奨
- ママ薬
- 産育休可
- 残業少
アピールポイント
- 高年収700万以上
- 無理な転勤・異動は一切なし
- 定着率が高く、安心して長く働けます
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区 | 最寄駅 | 仙台市営南北線 泉中央 徒歩7分 |
| 業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:婦人科、小児科、泌尿器科、心療内科、歯科、在宅 ・処方箋枚数:約150枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:8人 ・パート人数:0人 ・事務数:7人 【在宅】施設:10件、個人:対応 有 |
||
| 勤務時間 | 月火木金 9:00~19:00、水 9:00~18:00、土 9:00~17:00 ※週平均40時間勤務 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 祝日、日曜日、週休2日 年間休日 120日 |
| 休暇制度 | 特別休暇、慶弔休暇、年末年始、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 | ||
| 給与 | 年収 450万円~700万円まで 月収 30万円~ | ||
| 賞与 | 年2回 | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) 過年度研修、受入店舗研修、薬理学研修、年次研修、薬局内勉強会、在宅研修、管理職マネジメント研修、専門・認定薬剤師資格取得支援、学会発表奨励、カイゼン発表大会、自己研修支援、e-ラーニング支援、フィードバック面談(年2回)、確定拠出年金(入社1年後より加入)、育児短時間勤務制度、シップヘルスケアホールディングス株式会社従業員持株制度、生命保険団体加入、福利厚生倶楽部「RESOL LIFE SUPPORT」など、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||
| 求められる人物像 | コミュニケーションが必須な業務のため、チームワークを大切にできるなど人物重視の採用です! | ||
| 募集背景 | 欠員補充の為 | ||
おすすめポイント
\ 大手企業の安定感と中小企業のキメ細かさを併せ持つ会社です!/
◆高年収450~700万円・各種手当・賞与年2回で納得の待遇
想定年収450~700万円、月給30万円以上に加え、残業手当も別途支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます。賞与は年2回支給実績があり、確定拠出年金・退職金制度も備わっているため、将来を見据えた働き方が可能です。
◆年間休日120日以上・完全週休二日制でワークライフバランス良好
年間休日120日、完全週休二日制に加えて、年末年始・慶弔・転勤時の特別休暇など休暇制度が整っています。残業も平均月10時間程度と比較的少なく、オン・オフをしっかり切り替えて働ける環境です。
◆在宅を含む幅広い業務でスキルアップ可能
処方監査・調剤・服薬支援・薬歴管理・在宅業務・OTC販売など、多彩な業務に携わることができます。皮膚科、循環器科、小児科、心療内科、婦人科、歯科など複数診療科に対応しており、薬剤師としての専門性と対応力をバランスよく高められます。
◆充実した研修・教育制度でキャリア形成をサポート
受入店舗研修、在宅研修、薬局内勉強会など、段階に応じた研修制度が用意されています。管理職マネジメント研修や専門・認定薬剤師資格取得支援、e-ラーニング支援などもあり、臨床スキルからマネジメントまで幅広いキャリアを目指せます。
◆ライフステージに合わせた福利厚生・サポート体制
社宅制度や従業員持株制度、生命保険団体加入、福利厚生倶楽部「RESOL LIFE SUPPORT」など、生活面を支える制度が充実しています。産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度・介護休業も整っており、結婚・出産・介護などライフイベントを迎えても継続して働きやすい環境です。
勤務先情報
| 社名 | *******(法人名非公開) | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 |
保険薬局事業 介護事業 企画販売事業 719名(2025年3月末時点) | ||
会社からのアピールポイント
★一言でいうなら、大手と中小のいいとこ取りの会社です★
・年商4,971億円のグループ企業です。2026年には、1兆円となる計画です。
・薬局事業だけではなく、経営の多様性と安定性を備えています。
・とはいえ、平均残業時間は7時間(昨年実績)と、ワーク・ライフ・バランスも整っています。
・自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E
learningなどに使えます。強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせて
スキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。
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