求人ID：1200293
横浜市港北区【綱島駅】【管理薬剤師候補/求人】管理薬剤師候補◎次世代の幹部候補求人▼在宅に早くから注力している企業です▼幅広い教育・研修制度により企業全体のスキルアップ・知識の向上をもたらしています▼
- 高年収
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 住宅補助
- 駅チカ
- 未経験可
- 研修あり
- 資格支援
- 在宅あり
- ママ薬
- 産育休可
- 残業少
アピールポイント
- 経験・スキル重視！高年収目指せます
- 年間休日120日以上
- 定着率が高く、安心して長く働けます
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 | 最寄駅 | 東急東横線 綱島 徒歩6分 |
| 業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、皮膚科、脳神経外科、在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：3人 ・事務数：4人 |
||
| 勤務時間 | 週40時間変形労働時間制（月～金9:00～19:00、土9:00～18:30） | 応募資格 | 薬剤師 |
| 休日 | 完全週休2日（日、祝プラス平日1日） 年間休日 122日 | ||
| 休暇制度 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、年次有給休暇 | ||
| 給与 | 年収 550万円～600万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（6月・12月） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、職務手当、住宅手当（社宅含）、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修 健康診断補助、退職金制度、産休育休制度、リゾートトラスト法人会員、JTBベネフィットえらべるクラブ法人会員、各種研修制度あり（OJT研修・メンター研修・マネージメント研修・ヒューマンスキル・ビジネススキル研修、在宅実務研修・健康サポート研修、学術大会参加・メーカー勉強会など）、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
| 求められる人物像 |
▼向上心をもって自己研鑽を忘れない方 ▼自身で裁量権をもって薬局運営をされていきたい方 |
||
| 募集背景 | 将来の幹部候補採用の為 | ||
おすすめポイント
▼駅チカ徒歩6分◎白と緑を基調とした綺麗な店内◎クリニックモール型の薬局です！
▼東京・神奈川・埼玉エリアを中心に約70店舗を展開し、安定した収益を確保している薬局企業です。
▼無菌調剤室を兼ね備えた在宅専門店、クリニックモール型店舗や駅前面受けの店舗まで様々な経験を積むことが可能です！
▼産休・育休も取得しやすい職場環境です。
▼異動も本人の希望を出来る限り考慮いただけます。
▼休みの取りやすい体制を整えております。
▼社内全体のスキル・知識の底上げのため、様々な社内外の研修制度あり◎
OJT研修・メンター研修・マネージメント研修・ヒューマンスキル・ビジネススキル研修
・在宅実務研修・健康サポート研修、学術大会参加・メーカー勉強会 など
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 |
保険調剤薬局の経営 【事業所数】55店舗(神奈川20・東京24・埼玉5・山梨3・鹿児島3） 調剤専門薬局、医科向医薬品卸 ・新規開業を考えていらっしゃるドクターの企画、立地のお手伝い、およびM＆A へ積極的に取り組んで参ります。 | ||
会社からのアピールポイント
＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞
・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中!
・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開
・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ)
・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば)
・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居）
・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的
●フランチャイズ展開をめざし、現状68店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。
●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。
●多角化経営が特色の一つ
●充実した研修制度有
社員研修
定型業務導入研修（日常業務、月例業務等）
新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤）
投薬研修（最終監査、服薬指導、会計）
保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等）
医師、メーカーMR等による講習会を随時開催
薬剤師会主催講習会への参加
事務研修
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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-312454【派遣業】派13-315001
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