求人ID：1258244
大分市【敷戸駅】【正社員/求人】セルフメディケーション支援／充実の福利厚生／女性のワークライフバランスに積極的に取り組む優良企業認定された大手OTC企業で薬剤師募集です！
- 高時給
- 年休120
- 住宅補助
- 駅チカ
- 車通勤可
- 研修あり
- かかりつけ薬剤師推奨
- ママ薬
- 産育休可
- 残業少
アピールポイント
- 大手チェーンの安心感
- 福利厚生・育成制度が充実◎未経験も安心
- 急な休みも対応可！家庭に理解ある職場です
| 業種 | ドラッグストア（調剤併設店） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 大分県大分市 | 最寄駅 | ＪＲ豊肥本線 敷戸 徒歩32分 |
| 業務内容 |
調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：内科、透析科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・医療用医薬品数：1300品目 ・薬歴:電子薬歴 ■人員詳細：薬剤師5名 事務1名 ■OTC：取り扱いあり |
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| 勤務時間 | 月火水金土 9：00～19：00 木9：00～17：00 | 応募資格 | 薬剤師 |
| 休日 | 日曜・祝日ほか指定休（勤務先シフトにより決定） 年間休日 116日 | ||
| 休暇制度 | 年次有給休暇 | ||
| 給与 | 年収 450万円～550万円まで 月収 30.8万円～38.1万円まで | ||
| 賞与 | 年2回 昨年度実績：4ヶ月分 | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、車通勤手当（駐車場・ガソリン代） | ||
| 福利厚生 | 子育てサポートについて 育児休業延長制度 法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。 育児短時間勤務延長制度 育児のため勤務時間を6時間に短縮できる制度です。法律上は子どもが3歳の誕生日を迎えるまでですが、子どもが中学1年生になるまで延長できます。 復職フォロー制度 結婚・出産などのため一時退職した社員が会社の全面的なバックアップのもと、復職できる制度です。一定の規準に従い、退職前の給与や役職を十分考慮して職場復帰ができます。 プラチナくるみんマーク 子育て支援に積極的に取り組む優良企業として、厚生労働省認定の「プラチナくるみんマーク」を取得しました。 えるぼしマーク 女性のワーク・ライフ・バランス等を推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」3段階目の高評価を取得しました。 ■社宅制度 一人暮らし支援 規定に該当する方への住宅をご用意しています。 ■転勤借上社宅 会社より転勤を依頼する場合、社宅をご用意します。 その他 ■社員懇親会 全国地域ごとのグループで「アットホームで和気藹々とした懇親会」が、年に2回開催され先輩後輩の垣根を越えて楽しい時間を過ごします。 ■社員表彰 心のこもった接客態度を評価する“優秀接客者賞”。積極的に健康に役立つ正しい情報を提供したことを評価する“優秀販売員賞”。いずれも年1回、表彰式の席で晴れやかに表彰されます。 連続休暇・ボランティア休暇・希望休制度／がん検診補助制度／認定薬剤師取得支援制度／保養施設利用制度／サークル活動 など、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金 | ||
| 求められる人物像 |
調剤経験 2年以上または病院経験 2年以上 |
||
| 募集背景 | 欠員補充の為 | ||
おすすめポイント
＼ 大手ドラッグチェーンの調剤薬局での常勤募集です ／
☆ドラッグストアが運営する薬局ですが、分離申請しているため、調剤薬局での勤務と変わり有りません。
☆設備は、電子薬歴QRコードやボイス入力と充実の最新設備を備えております。
☆忙しい環境ですが、効率的にスムーズに業務ができるよう工夫しています。
☆ドラッグチェーン業界では珍しく、労働組合がありコンプライアンスも安心できます。
☆手厚い研修制度・フォローアップ研修があります！
☆人数体制も充実しているため、フォロー体制抜群です！
☆全国に店舗展開をしているため、お引越しをされる際にも、異動対応が可能となっております◎
☆調剤経験しかない方も安心して働けます。研修体制が整っているからです！
☆OＪＴはもちろんの事、マニュアルブックを利用した『現場で活かせる教育』を実践し教育体制を強化しています。
～子育て支援推進企業です！ママ薬剤師応援！～
・厚生労働省認定の「くるみんマーク」取得企業です。
・最大2年までの育児休業延長制度
・小学校2年生までの育児短時間勤務延長制度
・復職フォロー制度（雇用形態も選択可能）
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
ドラッグストアチェーンの経営/調剤薬局の経営 フランチャイズ（FC）及び ボランタリー店の経営（商品供給及び経営指導） プライベートブランド商品の開発 サンドラッグ【直営店】748店舗(2022年3月)［首都圏348 / 北関東32 / 東北53 / 甲信越29 / 東海89 / 関西122 / 中国10 / 九州65］ ※社員数：3,795名(男2,361名 女1,434名) 2022年3月末時点 | ||
会社からのアピールポイント
★1店舗2ライン制
薬剤師はOTCカウンセリング販売と医薬品管理、調剤業務に専念して頂きます。
店舗運営(品出し･陳列･発注･在庫調整･店内の清掃･店頭演出･金銭管理･外部との折衝等)は運営スタッフ(文系学部出身社員)が担当し、薬剤師は自らの専門性に磨きをかけ、お客様のセルフメディケーションを直接お手伝いすることが仕事です。
★業界随一・トップクラスの充実した研修制度
《入社15年教育カリキュラム》
①専任担当講師による集合訓練
現場経験豊かな専任講師が月1回8時間、教育進度ごとにクラス分けした丁寧な研修を実施しています。
・具体的には･･･
生理学・薬理学・病態学的方面からの解説に始まり、症状の見分け方・聞き出し方、対象医薬品群の成分の違い、伝えるべき用法や養生法に至るまでをオリジナルテキストで細かく学ぶことができます。
・全国11箇所の研修センターが高性能のテレビ会議システムで繋がっているため、遠方地区でもリアルタイムに充実した研修を受けることが可能です。
②現場で実践的な技能を学ぶOJT
研修内容や個人の教育状況は店長と教育担当で常に把握しており、現場で実践し着実に力となるよう配慮しています。
★充実の内部システム
《調剤テレビ監査指導システム》
薬剤師が1人で処方を行なう際も、処方箋チェックから監査、服薬指導に係わるアドバイスまで、本社調剤部マネジャーからきめ細かく指導を受けられるシステムです。（※実験終了後まもなく調剤併設店を中心に設置予定）
・他、自動発注システム、稼動計画システム、物流配送システムなど充実のシステムを基盤に全国展開し、フランチャイズ店へも全面サポートしております。
★プライベートブランド商品の開発
直接生活者と触れ合うことにより得られたアイデアを、薬剤師会議を通して形にし、年間およそ10アイテムを製品化。専売のPB商品の総数は約160アイテム。
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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-312454【派遣業】派13-315001
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