求人ID:1261232
NEW 大分市【大分駅】【正社員/求人】週休2日制/内科・循環器・小児科メイン/年収800万円も相談可/大手チェーングループ傘下で安心/福利厚生も充実◎
- 高年収
- 定期昇給
- 有給推奨
- 車通勤可
- 研修あり
- 在宅あり
- かかりつけ薬剤師推奨
アピールポイント
- 高年収700万以上
- 地域トップクラスの高待遇・好条件
- 大手チェーンの安心感
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 大分県大分市 | 最寄駅 | JR日豊本線(西小倉-佐伯) 鶴崎 車10分 |
| 業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:内科、小児科、呼吸器科、循環器科 ・処方箋枚数:約62枚/日 ・医療用医薬品数:1300品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:2人 ・事務数:1人 ■人員詳細:薬剤師2名 ■処方箋枚数:62枚/日 |
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| 勤務時間 | 月火木金9:00~18:00 、水9:00~17:00、土9:00~12:00 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 日曜・祝日ほか指定休(勤務先シフトにより決定) 年間休日 111日 |
| 休暇制度 | 特別休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 | ||
| 給与 | 年収 600万円~800万円まで | ||
| 賞与 | なし | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、車通勤手当(駐車場・ガソリン代) | ||
| 福利厚生 | 新年会、全社決起大会(運動会)、全社総会、交流会、退職金制度 社内貸付金制度、健康診断、育児短時間勤務制度、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
| 求められる人物像 |
協調性を持って働ける方 35歳未満(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) |
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| 募集背景 | 部門・体制強化の為 | ||
おすすめポイント
☆全国に600店舗以上を展開する調剤薬局グループです!!
☆これまでのご経験を存分に活かしつつ、新たなステージにチャレンジしたい方にピッタリです!
☆勤務形態は地域限定・広域・全国ラウンダーなどから選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪
☆年功序列ではなくフラットな組織を重視し、風通しの良い職場環境です!
☆年齢や社歴ではなく、一人ひとりのスキル・適性に応じて業務をお任せします◎
☆若いうちから多彩な業務を経験したい方・成長意欲の高い方に特におすすめの職場です♪
勤務先情報
| 社名 | *******(法人名非公開) | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 | 調剤薬局の運営(保険調剤を中心とした医療提供) | ||
会社からのアピールポイント
【企業理念】
Weeds(雑草はすぐ育つ)
→ どんな環境でもたくましく成長する“雑草”のように、成長力のある会社・人材でありたいという想い。
With(みんなで一緒に)
→ 社員同士や、患者様・地域と「一緒に」歩んでいく、協働・チームワークを重視する姿勢。
Will Needs(将来必要とされる)
→ 将来にわたって社会から「必要とされる」存在であり続けることを目指す、継続的な価値提供への意思。
【経営スタイル・社風】
縦ではなく横の組織を重視
「誰がエライか」ではなく、**「誰が何を担当するか」**を重視するフラットな組織。
役職よりも役割・担当で物事を決めるスタイル。
権限委譲を徹底
各人に権限を委ねることで、一人ひとりが責任感を持って業務に取り組む体制を構築。
組織間の緊密なコミュニケーション
部門をまたいだ連携を重視し、一体感のあるチームワークでサービスを生み出す。
患者様・お客様の「声」を迅速に反映
現場で得た意見や要望を素早くサービスに反映し、
高度で良質なサービスを提供することを目指している。
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