求人ID：1269528
足柄下郡真鶴町【真鶴駅】【薬剤師/正社員】成長を続ける安定企業◎薬剤師として多彩な業務に挑戦できる環境！
アピールポイント
- 借上社宅のご用意もあり生活面からサポート
- 地域に根ざした調剤薬局を展開
- 大手チェーンの安心感
| 業種 | ドラッグストア（調剤併設店） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県真鶴町 | 最寄駅 | ＪＲ東海道本線（東京-熱海） 真鶴 徒歩1分 |
| 業務内容 |
調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 |
||
| 勤務時間 | 9:30～18:00 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 祝日、日曜日、週休2日 年間休日 117日 |
| 休暇制度 | 年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 有給休暇（半日単位で取得可能、平均取得日数11日以上）、特別有給休暇 、5日連続休暇制度（年1回以上、取得率97%） | ||
| 給与 | 年収 500万円～650万円まで 月収 34万円～50万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（夏期・冬期） ※好業績時には別途業績連動賞与の支給実績があり | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) 借り上げ社宅制度、出産手当金、出産育児一時金、育児休業、育児フレキシブル勤務制度、短時間勤務制度、産前産後休暇制度、看護休暇、介護休暇、介護短時間勤務、社員持株会制度、従業員割引購入制度、社員慰労会、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、社員慶弔会、ベネフィットステーション、健康診断に関する補助 研修制度（年間計画に基づく毎月研修を実施、ブラザー＆シスター制度、キャリア研修）など、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||
おすすめポイント
薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・
調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・
キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。
そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！
★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能
薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。
更には調剤エリアマネージャーとして15～20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。
コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！
★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる
管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、
現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。
★ノルマ販売はありません
在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。
また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
医薬品から日用品・食品まで幅広く揃え、「健康・美容・暮らし」をワンストップで支える地域密着型のドラッグストア・調剤薬局を運営しています。 ＜調剤分野の拡大と地域医療への貢献＞ ドラッグストアへの調剤併設を積極的に進め、調剤分野を拡大中。店舗での服薬指導や健康相談、訪問服薬事業を通じて地域医療を支えています。 ＜多様な展開と、30年以上連続増収の安定基盤＞ 郊外型、医療モール型など多様な形態で、特定地域に集中する「ドミナント出店」を展開。現在800店舗以上を構え、毎年数十店舗ペースで新規出店を続ける盤石な経営基盤が強みです。 | ||
会社からのアピールポイント
◆薬剤師として幅広いスキルが身につく環境
住宅街という立地を最大限に活かし、特定の病院だけでなく様々な医療機関から処方箋を受け付ける「面応需」を主軸としています。1店舗あたりの平均応需医療機関数は150機関以上にのぼり、近隣のクリニックから総合病院まで、幅広い診療科や多様な疾患の処方箋に触れることが可能です。常に新しい知識を吸収し、薬剤師としての専門性を高め続けられる環境が整っています。
◆ 誰もが長く活躍できる、安心の就業環境
・月平均残業時間：10時間未満（残業代は1分単位で支給）
・産休・育休の取得率が高く、管理職の取得実績も多数（取得率100％）
・年1回以上、5日以上の連続休暇取得を推奨（取得実績90％以上）
・無理のない通勤環境（平均通勤時間は30〜60分。通勤時間を最大限考慮して配属を決定します）
ライフステージが変化しても、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを推進しています。
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