求人ID:1284140
NEW大阪市淀川区【神崎川駅】【正社員】★☆無理な店舗異動なし!年休120日!18:30閉局!★☆社員の定着率90%以上!大手法人ですが社員の融通が効きやすい☆産休・育休を取得・復帰している先輩多数♪
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 住宅補助
- 転勤なし
- 研修あり
- 産育休可
- 残業少
アピールポイント
- 年間休日120日以上
- 無理な転勤・異動は一切なし
- 残業ほとんどありません
業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 | 最寄駅 |
阪急神戸本線 神崎川 徒歩6分
阪急京都本線 十三 徒歩15分 |
業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:脳神経外科 ・処方箋枚数:約40枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:1人 ・パート人数:1人 ・事務数:2人 |
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勤務時間 | 月火水金 9:00~18:30 木 9:00~18:00 土 9:00~13:00 ※週40時間勤務 | 応募資格 | 薬剤師 |
休日 | 完全週休2日 年間休日 120日 | ||
休暇制度 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 | ||
給与 | 年収 450万円~550万円まで | ||
賞与 | 年2回(7月、12月) | ||
諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | ||
福利厚生 | 教育研修 (※借上社宅制度:遠方者等入居条件を満たす者を対象)、社員研修旅行、退職金 | ||
保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
求められる人物像 |
・仕事に真面目に取り組む姿勢、誇りと責任感を持った人 ・医療に関わる者として、やさしさを忘れない人 ・変化に柔軟に対応できる思考を持っている |
||
募集背景 | 増員の為 |
おすすめポイント
■□年間休日120日!安心経営のチェーン薬局◎□■
≪おすすめポイント≫
・定着率が高く非常に働きやすい調剤薬局!
・無理な店舗異動は一切なし!基本的には店舗固定での案内が可能です
・年間休日120日でお休みしっかり!全社的に残業させない方針があり、過度な残業が発生しません。
スタッフ皆がきちんとお休みできる環境です♪
◎店舗のカラー社員が作り出して欲しい◎
・現場の社風を大切にする社風の企業です。店舗をどう良くしていくか?調剤方針はどうするか?は現場の裁量に任せています。
・エリアマネージャーが定期的に各店舗を巡回しており、意見や相談事などにも素早く対応し、ケアできるサポート体制が整っております♪
勤務先情報
社名 | *******(法人名非公開) | ||
---|---|---|---|
業種区分 | 調剤 | ||
事業内容 |
保険調剤を主とした薬局チェーン店経営 保険調剤薬局経営コンサルティング業務 医師新規開業支援業務 薬局フランチャイズ組織の運営 |
会社からのアピールポイント
【地域医療にやさしさに答えます】
◇患者や地域へのやさしさ
◇社員へのやさしさ
・「ドライブスルーシステム」「快適でプライベートに配慮した設備」等、新たな薬局づくりに挑戦
・「地域社会に合った店舗づくり」で「年間数店の着実な展開」
【今後の展開・将来性】
●全店で在宅医療を運営。72%実施。関東圏では100%推移。
●堅実経営により全国展開する調剤薬局
●年4~5店舗ペースで出店を続けながら、既存店の利益率改善との両軸で推進中
●有望な若いドクターを開業誘致し、マンツーマン薬局で展開。
●収益店のみの経営で潤沢な経営資源を持つ
●今後の調剤報酬改定や消費税対応も増収部分で吸収できる見込み
●定年65歳(65歳まで条件変更無し)
【その他】
●転勤は基本的になし。集患、固定患者確保の為にも異動はさせない方針。
●人材育成:OJTがメイン。
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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-312454【派遣業】派13-315001
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