求人ID：1297773
葛飾区【京成高砂駅／正社員薬剤師】緩和ケア、無菌調剤経験ある方！年収500～580万円でご相談！駅チカ3分♪クリーンルームあり！在宅専門★訪問業務メインの店舗！
- 高年収
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 駅チカ
- 転勤なし
- 研修あり
- 在宅あり
- ママ薬
- 産育休可
- 残業少
アピールポイント
- 定着率が高く、安心して長く働けます
- 駅チカ！通勤に便利な立地です
- 残業ほとんどありません
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都葛飾区 | 最寄駅 | 京成本線 京成高砂 徒歩3分 |
| 業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・医療用医薬品数：1300品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：6人 ・事務数：3人 【在宅】個人 【人数体制】6名（店舗から応援あり）、事務3名（パートナーが調剤フォロー） ※緩和ケア、看取りもあり |
||
| 勤務時間 | 【月～金】9:00～19:00【土】9:00～13:00【祝日】9:00～17:00 ※週40時間の変形労働シフト制 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 日曜日、週休2日 年間休日 123日 |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 年次有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇（5日） | ||
| 給与 | 年収 500万円～580万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（6月・12月） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修 健康診断、インフルエンザワクチン接種、薬剤師賠償保険、慶弔見舞金、白衣貸与、社内研修: 月数回（店舗毎は随時）、自己学習による社外研修参加費の補助制度あり、学術大会等における費用の補助制度あり、かかりつけ薬剤師のバックアップ研修として、MPラーニング受講料会社負担（当社規定による）、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
| 求められる人物像 |
協調性のある方 在宅業務に関心のある方 |
||
| 募集背景 | 増員の為 | ||
おすすめポイント
＼安定経営の総合商社のファーマシーグループで正社員募集／
◎緩和ケアのご経験、無菌調剤のご経験ある方！
・京成高砂駅3分！毎日の通勤にとても便利な立地♪
・活発で明るいスタッフが揃っております！
・クリーンルームを設置した店舗です。
・末期患者様の処方を応需しており、麻薬・モルヒネの取り扱いもあります。
・ドクターとのカンファレンスが盛んにございます
【こんな会社です】
★創業90年以上！江戸川区・葛飾区を中心に、地域の患者様に寄り添った店舗展開を行っております♪
近隣に複数がありますので、ヘルプ体制もしっかり連携がとれております！
★万全の研修制度！未経験者・ブランク明けの方も多数活躍中♪
外部研修補助や学会に関わる費用の補助もあり！もちろんｅﾗｰﾆﾝｸﾞもご利用頂けます！
★充実の福利厚生◎
長く安心してお勤め頂けるための制度を多数ご用意♪
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 | 調剤薬局保険調剤、在宅事業、OTC販売(薬局製剤の製造)、健康食品及び特定機能補助食品の販売、漢方相談、医療機器の販売 など | ||
会社からのアピールポイント
いつも「信頼」を大切に、スタッフ全員で前向きに頑張っている会社です。
患者様からも、医療機関からも、地域からも信頼して頂けるよう、また従業員も相互に信頼できるよう心がけています。
【薬局の特徴】
■創業80年以上の歴史
創業時より、地域のみなさまの健康を守るためにきめ細やかなサービスを心がけている老舗の薬局です。高齢化が進む地域医療の実情を考慮し、本店にクリーンベンチを設置して在宅医療に取り組むなど、時代の流れに合わせた薬局経営を行っています。
店舗の約半分が在宅に取組んでいます。
■地域密着
葛飾区や江戸川区に調剤薬局を展開し、地域に根ざした医療を継続することで、患者様や医療機関の信頼を築いてきました。従業員の転居を伴う異動もありません。地域に密着した経営を行うことで、薬局の現場では丁寧な服薬指導と患者様の長期的な経過観察が可能になります。投薬を重視し、1薬剤師あたり、25枚の処方箋の投薬をしています。
■風通しの良さ
大手チェーンには無い、経営層と薬局現場の距離感の近さ、現場意見の通りやすさがあります。従業員の性別や年齢層はバラバラですが、全員が仕事に真摯に取り組み、意見やアイディアを交換して、より良い薬局づくりができるように頑張っており、経営陣も現場の意見を最大限尊重する社風があります。
■充実の研修制度
当社では、臨床薬剤師の育成とサービス業としてのコミュニケーションスキルの向上を目指して、社内研修の実施や社外研修への参加を奨励しています。
あくまでも自主参加ですので、それぞれの従業員が自分のペースでスキルアップしていくことができます。当社独自のOSCEの実施や、医師向けの外部講習、接遇研修などへの参加をはじめ、薬剤師ひとりひとりが自分達に必要な分野やテーマの研修実施を会社に提案することができます。
学生実習の受け入れも行っており、学生への指導を通して、指導する側にも様々な気づきやスキルアップのチャンスがあります。
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