会社からのアピールポイント

1. 「食と健康」を届ける企業だからこその、本質的な健康経営
2026年3月にマルハニチロから社名を改めた「Umios」は、「食を通じて、人も地球も健康にするソリューションカンパニー」を目指しています。「企業は何よりも人にある」という創業以来の精神のもと、従業員の心身の健康づくりを経営の最重要課題と位置づけています。健康経営銘柄や「ホワイト500」に継続認定されるなど、企業の健康経営へのコミットメントが高く、保健師の活動が組織全体から強く支持される土壌があります。

2. 多職種連携が整った「健康推進室」で発揮できる専門性
本社内に設置された「Umios健康推進室（診療所機能）」には、産業医・保健師・臨床心理士が常駐。孤立することなくチームで協働し、人事部門やUmios健康保険組合とも密に連携しながら、全社的な健康施策を企画・推進できます。戦略マップに基づくPDCA推進など、組織的なマネジメント体制のもとで保健師としての専門性を存分に磨ける環境です。

3. グローバル総合食品企業ならではの多彩な実践フィールド
世界最大規模の水産物調達力やフードテックなど、幅広いバリューチェーンを持つUmiosでは、多様な職種や海外赴任者・出向者まで多角的な支援を展開しています。

・総合的な保健指導：定期健診フォローや特定保健指導、重症化予防からメンタルヘルス・休復職支援まで、ハイリスク・ポピュレーション双方へ介入。
・「食」を活かしたアプローチ：自社の強みである栄養や機能性素材の知見を活かしたヘルスプロモーションなど、食品企業ならではの独自性ある健康啓発に関わることができます。

4. 安心して長くキャリアを築けるインフラと風土
設備面が整った保健室インフラに加え、多様な働き方やD&Iの推進など、従業員が安心・安全に働ける環境づくりを徹底しています。保健師自身もワークライフバランスを保ちながら、誇りと働きがいを持って長く活躍できる職場です。