求人ID:1312722
NEW \2026年5月OPEN店/横浜市港南区【港南台駅/正社員】★2026年5月開局★年収550~570万円!管理経験不問◎やる気のある方お待ちしてます!
- 高年収
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 転勤なし
- 研修あり
- 在宅あり
- 残業少
アピールポイント
- 定着率が高く、安心して長く働けます
- 【新規】オープニングスタッフ立ち上げ歓迎
- 経験・スキル重視!高年収目指せます
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港南区 | 最寄駅 |
JR根岸線 港南台 徒歩20分
JR根岸線 洋光台 徒歩26分 |
| 業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 管理薬剤師> ・応需科目:内科、消化器科、在宅 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:1人 ・パート人数:0人 ・事務数:1人 【在宅】個人・施設(いずれ対応予定) |
||
| 勤務時間 | 【月⽕⽔⾦】9:00~19:00【⼟】9:00~13:00 ※変形労働時間制(週40時間) ※開局曜⽇や時間の変更の可能性あり | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 木日祝 年間休日 120日 |
| 休暇制度 | 年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 | ||
| 給与 | 年収 550万円~570万円まで | ||
| 賞与 | 年2回(7月・12月) | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、管理薬剤師手当 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
| 求められる人物像 |
・店舗を引っ張っていけるようなやる気が ある⽅ ・施設基準獲得など売上貢献の視点をお持ちの⽅ |
||
| 募集背景 | 欠員補充の為 | ||
おすすめポイント
■ 2026年5月に開局した店舗での管理薬剤師募集です。
管理薬剤師のご経験は不問で、「やる気」と主体性を重視した採用となっています。
■ JR京浜東北線・根岸線「港南台駅」「洋光台駅」からアクセス可能な立地で、新築のきれいな店舗・設備のもとでスタートできます。
■ 監査システム導入予定で、調剤過誤防止や効率的なピッキングに配慮した環境で業務に集中できます。
■ 代表との距離が近く、風通しの良いアットホームな社風です。施設基準の取得や在宅展開など、売上・経営に近い視点で店舗づくりに関わることができます。
■ 勤務時間は【月火水金 9:00~19:00/土 9:00~13:00】の変形労働時間制(週40時間)を予定しており、木日祝はお休みです。
■ 想定年収は550~570万円(管理薬剤師手当含む)で、残業込み最大600万円程度を見込んでおり、管理薬剤師として納得感のある待遇です。
■ 将来的には個人在宅・施設在宅の応需も計画しており、外来+在宅の両面で地域医療に貢献したい方に適したポジションです。
■ 新店の管理薬剤師として、クリニックの先生や事務スタッフとコミュニケーションを取りながら、「店舗を一から作っていく」経験を積むことができます。
■ 面接は本社来訪が基本ですが、WEB面接の相談も可能で、在職中の方も選考に進みやすい体制です。
店舗の立ち上げから関わり、店舗運営・経営視点も身につけながらキャリアアップしたい方におすすめの求人です。
勤務先情報
| 社名 | *******(法人名非公開) | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 |
処方箋による医薬品の調剤及び販売医薬品 医薬部外品及び医療用具の販売 衣料品、食料品、飲料品、化粧品及び日用雑貨の販売 介護保険法に基づく居宅サービス事業及び介護予防サービス事業 | ||
会社からのアピールポイント
■ 「健康・幸せ・夢」を紡ぐ地域密着型の薬局運営
患者様の健康を支える“薬のスペシャリスト”として、健康だけでなく、幸せや人生の夢までを一緒に紡いでいくことを理念に掲げています。
■ 病院・在宅で培った高い専門性
代表は総合病院での病棟薬剤師、緩和ケアチーム専任薬剤師、調剤薬局での在宅業務・往診同行・施設薬剤管理など幅広い現場を経験。こうした実績をもとに、高い専門性ときめ細やかなケアを提供できる体制を整えています。
■ 多職種と協働する「地域に根差した薬局」
医師、看護師、ケアマネジャーなど多職種と連携し、患者様とそのご家族をトータルでサポート。地域包括ケアの一員として、在宅医療や地域のコミュニティづくりにも積極的に関わっています。
■ 「薬局の枠」を超えた店舗づくり
単に処方箋調剤を行う場にとどまらず、人と人とのつながりや地域のコミュニティを育む場所を目指しています。時代とともに変化する薬局・薬剤師像を見据え、新しい薬局の在り方にチャレンジしている会社です。
■ 変化に強い“薬のプロフェッショナル”を育成
多様化する社会ニーズを的確にとらえ、変化に柔軟に対応できる薬剤師を育てることを重視。専門性と人間力の両方を高めながら、長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。
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