求人ID：1321715
NEW 大分市【大分駅】【正社員/求人】総合科目メイン／病院門前／高年収600万円相談可／大手チェーンのグループ傘下／福利厚生充実
- 高年収
- 定期昇給
- 有給推奨
- 車通勤可
- 研修あり
- 在宅あり
- かかりつけ薬剤師推奨
アピールポイント
- 高年収600万以上
- 地域トップクラスの高待遇・好条件
- 大手チェーンの安心感
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 大分県大分市 | 最寄駅 | ＪＲ日豊本線（西小倉-佐伯） 鶴崎 徒歩15分 |
| 業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・医療用医薬品数：1400品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ■人員詳細：薬剤師2名 ■処方箋枚数：1,300枚/月 |
||
| 勤務時間 | 平日9：00～18：00 土曜9：00～12：30 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 日曜・祝日ほか指定休（勤務先シフトにより決定） 年間休日 111日 |
| 休暇制度 | 特別休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 | ||
| 給与 | 年収 600万円～650万円まで | ||
| 賞与 | 年2回(7月、12月 4ヶ月) | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、車通勤手当（駐車場・ガソリン代） | ||
| 福利厚生 | 新年会、全社決起大会（運動会）、全社総会、交流会、退職金制度 社内貸付金制度、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 薬剤師賠償責任保険、健康診断、育児短時間勤務制度、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
| 求められる人物像 |
協調性を持って働ける方 35歳未満(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) |
||
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 | ||
おすすめポイント
☆全国に300店舗以上展開している調剤薬局グループです！！
☆今までの経験をフルに活かしながら新たなステージに挑戦したい方必見です！
☆選べる勤務形態（地域限定・広域・全国ラウンダーなど様々な形態をご自身のライフスタイルに合わせて選択可能）
☆年功序列の縦の組織ではなく、横の組織を重視
☆年齢や社歴に関係なく、個々の能力に応じ担当の仕事が割り当てられます。
☆早期から積極的に様々な経験を積める環境を求めてる方にお勧めです
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 |
・薬局経営・医薬品の販売、医薬部外品及び医療用具の販売 ・医業経営コンサルティング・居宅介護支援事業・居宅介護サービス事業 ・農業事業 | ||
会社からのアピールポイント
【4つの特徴】
1．薬剤師が経営を行う会社だからできること
社長をはじめ、薬局経営に携わる役員が全員薬剤師というユニークな会社。
薬剤師だからこそ、現場で働く薬剤師とのマインドを共有し、さまざまな意見や要望を取り入れ、働きやすい職場環境の形成に尽力しています。
2．自分に合った働き方が選択できる2つの職制
調剤業務のスペシャリストになりたい！、幅広いスキルを身につけたい！といった方に「専門職」「総合職」を用意。ご自身のライフプランに合った働き方を選択することが出来ます。
3．個々の成長を支える独自の教育研修制度
本部の「教育研究室」が社内研修を実施。学会にも積極参加しています。
認定薬剤師取得のWEBラーニング、新薬導入研修等、多彩なプログラムで惜しみないサポートをしていきます。
4．次代を見据えた新たなチャレンジを推進中
健康をテーマに、本業とのシナジーを埋める事業・教育を推進中。
医療モール展開や、「薬剤師が作った青汁」の販売、また診療科別専門薬剤師の育成も視野に入れ、積極的に新しい取組みにチャレンジしています。
その多くは社員の新しい提案から生まれています。
★☆.・。＊*。..★アポプラスから紹介した方の声★..。*＊。・.☆★
大手でしたが、居住しているエリアを動けない事情があり、店舗固定で管理薬剤師も比較的早めに目指せるという事に魅力を感じ入社を決めました。
社員の薬剤師さんはとても明るい方が多い事や、最近地域の患者様にも名前を覚えてもらい、毎日楽しく仕事が出来ています。管理薬剤師もあと半年以内には実現できそうです。
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