求人ID：1325361
NEW 台東区【秋葉原駅／正社員】オンライン薬局オペレーション部門長候補／年収750～1,000万円／医療DX×希少疾患領域の中核ポジション！
- 高年収
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 駅チカ
- 転勤なし
- 研修あり
- 残業少
アピールポイント
- 年間休日120日以上
- 無理な転勤・異動は一切なし
| 業種 | 企業 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都台東区 | 最寄駅 | ＪＲ京浜東北線 秋葉原 徒歩5分 |
| 業務内容 |
薬局運営を統括するオペレーション部門の部門長として、オンライン薬局の事業運営・組織マ ネジメント全般を牽引していただきます。 １） 定量的・戦略的な現場運用設計： 客観的データを用いた業務プロセスの分析・KPI管理の仕組みを構築・定着。 ２） 現場への戦略浸透とコミュニケーション設計： 希少疾患患者様の治療・生活に伴走していく薬局として成長し、当社の事業成長に薬局が貢献するべく、現場の運用負荷も配慮しながら落とし込み、スタッフ一人ひとりの主体的行動の援護。 ３）組織の融和とボトムアップ風土の醸成： 専門職（薬剤師）と事務職間の連携を強化し、相互理解を深めます。職種や経験年数に関わらず、フラットに声を上げやすい風通しの良い職場環境を構築。 ４）リーダー陣の育成と意識改革： 薬局内の各機能（運営・推進・品質改善など）を担うリーダー層を束ね、最適な業務プロセスの定着や、既存社員のマインドセット・スキルセットの向上推進。 |
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| 勤務時間 | 基本となる標準的な就業時間目安：9:00〜18:00 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 週休2日 年間休日 120日 |
| 休暇制度 | 特別休暇、年次有給休暇 夏季休暇3日、年末年始3日 | ||
| 給与 | 年収 750万円～1,000万円まで | ||
| 賞与 | 無し | ||
| 諸手当 | 通勤手当、役職手当 | ||
| 福利厚生 | グループ健保運営の契約保養所利用可 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||
| 求められる人物像 |
【必須】 ・調剤薬局・医療機関における実務や組織マネジメント経験【目安3年以上】 ・経営層と現場の間に立ち、トップダウンの戦略をボトムアップの実行力へと変換できる高いコミュニケーション能力 ・当社の行動指針に共感し、自ら率先して体現できる方 【歓迎】 ・異なる職種間の連携強化やチームビルディングを行った経験 ・変革期（チェンジマネジメントが必要なフェーズ）の組織におけるリーダーシップ経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業グロースフェーズにおける管理職経験 |
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おすすめポイント
■ ヘルスケア領域の新規事業としてオンライン薬局事業を展開しており、成長フェーズの環境で事業づくりに携わることができます。
■ 希少疾患・難病の患者様に特化し、服薬だけでなく生活面まで継続的に支援する「スペシャリティ薬局」として、日本の医療DXをリードしていくポジションです。
■ オペレーション部門長候補として、事業戦略の現場への落とし込みや業務プロセスの最適化を担い、組織全体を牽引する中核的な役割を担っていただけます。
■ データに基づく業務分析・KPI管理の仕組み構築、現場への戦略浸透、職種間連携の強化、リーダー層の育成など、マネジメントの醍醐味を幅広く経験できます。
■ 経営層と現場の橋渡しとして、トップダウンの戦略をボトムアップの実行力に変換していく、高い裁量と責任のあるポジションです。
■ 調剤薬局・医療機関での実務および組織マネジメント経験を活かしつつ、新規事業や変革期のマネジメント経験をお持ちの方は、これまでのキャリアを存分に発揮していただけます。
■ 想定年収750万～1,000万円の管理職待遇（年俸制）で、経験・能力・現年収を踏まえた処遇が期待できます。
■ 管理監督者／フレックスタイム制／企画業務型裁量労働制など、裁量の大きい働き方が可能で、基本9:00～18:00をベースに自律的にスケジュールを設計していただける環境です。
■ 本社と直営薬局が徒歩数分の距離にあり、現場と企画・管理機能の両方に近い立地で、スムーズにコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
■ 週休二日制・年間休日120日以上に加え、夏季・年末年始・特別休暇が付与され、各種社会保険や保養所利用など、安定した福利厚生制度のもとで長く働きやすい環境です。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 | 保健調剤薬局の運営 | ||
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