求人ID：1326006
NEW 高年収400～900万円まで可☆土日祝休み【大河原町/大河原駅】【正社員/管理薬剤師求人】年休125日☆東北5県40店舗展開の大手グループ調剤薬局！子育て支援◎
- 高年収
- 定期昇給
- 土日休み
- 年休120
- 資格支援
- 産育休可
- 残業少
アピールポイント
- 育児休職は最⾧2歳まで取得可能・男性の育休実績あり
- 経験・スキル重視！高年収目指せます
- 土日祝日 完全休み
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 宮城県大河原町 | 最寄駅 | ＪＲ東北本線（黒磯-盛岡） 大河原（宮城県） 車8分 |
| 業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 管理薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 調剤・監査・服薬指導および患者様対応 医薬品の管理 店舗運営に関わる業務 管理薬剤師業務 マネジメント スタッフ育成 |
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| 勤務時間 | 【月～金】8:45～17:00 ※週40時間勤務 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 祝日、土曜日、日曜日 年間休日 125日 |
| 休暇制度 | 育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 ・夏季休暇 2日 ・年末年始休暇 4日 ・本人結婚特別休暇 5日間（取得期限なし） ・配偶者出産特別休暇 2日間 ・積立有給休暇（時効消滅分を40日まで積立可） | ||
| 給与 | 年収 400万円～917万円まで 月収 27.7万円～62.4万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | ||
| 福利厚生 | ・社員割引制度（ご家族も利用可） ・認定薬剤師取得補助（研修・e-ラーニング支援） ・定期健康診断年1回（会社負担） ・白衣支給/クリーニング代負担、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
| 求められる人物像 |
■患者さんや地域の方に寄り添い、丁寧な対応ができる方 ■学ぶことを大切にし、前向きにスキルアップしていける方 ■周囲と協力しながら、チームワークを大切にできる方 ■新しいことにも前向きにチャレンジできる方 |
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おすすめポイント
◆想定年収400～900万円台まで相談可能な好条件◎
年齢・経験・能力をしっかり考慮して決定されるため、これまでのキャリアをきちんと評価してもらえる環境です。
◆東北5県40店舗×大手薬局グループの安定した経営基盤
東北5県に40店舗を展開し、地域に根ざした運営を続けてきた企業です。「地域密着の働きやすさ」と「大手グループの安定性・福利厚生」の両方を享受できる点が魅力です。
◆土日祝休み/年休125日・平均残業10時間/月でワークライフバランス良好◎
年休125日・週休2日制に加え、夏季休暇・年末年始・結婚・配偶者出産など各種特別休暇も整っています。残業は月平均10時間程度で、残業手当は1分単位・125％で支給されるため、メリハリをつけて働きつつ、働いた分はしっかり給与に反映されます。
◆育休最長2歳・時短勤務など、子育てとの両立を支える制度が充実♪
育児休職は最長2歳まで取得可能で、復職を前提とした長期的なキャリア形成をサポートしています。復職後は育児短時間勤務や残業制限、柔軟なシフト対応が用意されており、男性の育休取得実績もあるなど、性別を問わず子育てと仕事を両立しやすい環境です。
◆認定薬剤師取得補助や研修支援で、学び続けたい方に最適
認定薬剤師取得のための研修・e-ラーニング支援制度があり、自己研鑽に取り組みやすい体制が整っています。地域医療を支える薬局として、学び続ける姿勢を評価してもらえる環境のため、スキルアップ志向の方に向いています。
◆福利厚生や健康面のサポートも手厚い職場環境
社会保険完備・退職金制度・薬剤師賠償責任保険に加え、グループ社員割引制度はご家族も利用できるなど生活面のメリットもあります。インフルエンザ予防接種の会社全額負担や定期健康診断の実施、白衣支給・クリーニング費用負担など、安心して長く働けるサポートが充実しています。
コンサルタントレポート
国道4号線近くのマイカー通勤に便利な立地で、周辺に商業施設や医療機関も多く生活利便性の高いエリアです。地域密着で幅広い年代の患者様と関わりながら、家庭と両立しやすい環境で勤務できます。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 | 調剤薬局の運営等 | ||
会社からのアピールポイント
地域密着型の薬局を目指して、皆様お一人おひとりとのふれあいと思いやりを大切にし、明るく元気に過ごしていただく為の健康に関するアドバイザーとして、身近な薬局、そして薬剤師であり続けられるよう日々取り組んでいます。
＜教育体制＞
・新人薬剤師合同研修
・オーベン・ネーベン制度
（1人の先輩薬剤師が1人の新人薬剤師をカリキュラムに沿って教育する制度）
・海外研修（年1回実施）
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