求人ID：1327218
NEW 町田市【淵野辺駅／正社員】年収500万円以上スタート可！車通勤OK！平日18:00まで！在宅強化の薬局で常勤の募集です！
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 住宅補助
- 未経験可
- 研修あり
- 在宅あり
- ママ薬
- 産育休可
アピールポイント
- 年間休日120日以上
- 無理な転勤・異動は一切なし
- 地域に根ざした調剤薬局を展開
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都町田市 | 最寄駅 |
ＪＲ横浜線 淵野辺 バス5分
ＪＲ横浜線 町田 バス20分 |
| 業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、脳神経外科、神経内科、在宅 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【在宅】個人28件、施設3軒 |
||
| 勤務時間 | 【月～金】9:00～18:00 【土】9:00～13:00 ※週40時間 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 完全週休2日（日、祝プラス平日1日） 年間休日 123日 |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 | ||
| 給与 | 年収 432万円～508万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、薬剤師手当、住宅手当（社宅含）、家族手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修 健康診断補助、リゾートトラスト法人会員、ベネフィットステーション法人会員、社員割引制度、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
| 求められる人物像 | 責任感のある方 | ||
おすすめポイント
■ 脳神経外科・神経内科・内科を中心に、専門性の高い処方を経験できるため、スキルアップを図りたい方におすすめです。
■ 外来は1日約30枚と落ち着いた枚数で、1人ひとりの患者さまに丁寧に向き合いながら服薬指導ができます。
■ 個人在宅28件・施設在宅3件と在宅件数が多く、在宅業務にしっかり関わりながら実務を通して学んでいくことができます。
■ 常勤3名・非常勤1名・事務2名の体制で、周囲に相談しやすく、チームで連携しながら安心して働ける職場環境です。
■ 一般薬剤師として年収432～508万円が見込め、賞与年2回や各種手当も整っているため、安定した収入を得ながら働けます。
■ 年間休日123日（完全週休2日制＋祝日＋年末年始）で、オンとオフのメリハリをつけてプライベートも大切にしながら勤務できます。
■ 社会保険完備に加え、退職金制度や薬剤師賠償保険、社員割引制度など福利厚生が充実しており、長期就業を見据えた働き方ができます。
■ 産休・育休の取得実績があり、復帰後のサポート体制もあるため、ライフイベントを迎えても安心してキャリアを継続できます。
■ 調剤未経験の方やブランクのある方でも、OJTや研修制度により、現場で必要な知識・スキルを段階的に身につけていくことができます。
■ 配属は本人の希望や通勤圏を考慮して決定し、原則転居を伴う異動がないため、生活基盤を大きく変えずに安定して働き続けることができます。
■ 地域密着型の薬局として、処方箋対応だけでなく、健康相談や在宅支援などを通じて地域の方々の暮らしを幅広く支える実感を得ながら働けます。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 |
保険調剤薬局の経営 【事業所数】69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・北海道・鹿児島）（グループ会社含む） 調剤専門薬局、医科向医薬品卸 ・新規開業を考えていらっしゃるドクターの企画、立地のお手伝い、およびM＆A へ積極的に取り組んで参ります。 | ||
会社からのアピールポイント
＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞
・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中!
・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開
・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ)
・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば)
・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居）
・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的
●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。
●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。
●多角化経営が特色の一つ
●充実した研修制度有
社員研修
定型業務導入研修（日常業務、月例業務等）
新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤）
投薬研修（最終監査、服薬指導、会計）
保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等）
医師、メーカーMR等による講習会を随時開催
薬剤師会主催講習会への参加
事務研修
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