会社からのアピールポイント

■「安心して長く働く」を全力サポート
働くスタッフの約4割が女性で、離職率の低さが特徴です。
「家庭が安定し、安心感があってこそ良い仕事ができる」という考えのもと、常に“無理せず・無理をさせない”ゆとりある人員配置を心がけ、薬剤師が本来の能力を十分に発揮できる環境づくりを行っています。

■ライフステージに合わせて選べる雇用形態
育児や介護など、家庭の状況に応じて
「正社員 → パート → 正社員」
のように、希望に応じて雇用形態を変更できる仕組みがあります。ライフスタイルが変化しても、キャリアを継続しやすい体制です。

■助け合いの心を形にした「ヘルプ制度」
各薬局のシフトをもとに、欠員が出た際にスムーズに業務が回るよう、互いにフォローし合う制度を導入しています。
計画的な休暇取得はもちろん、急なお休みにもヘルプ担当が対応できる、“心配り”を仕組みにした取り組みです。

■子育てとの両立を手厚く応援
産休後もスムーズに職場復帰できるよう配慮しているほか、延長保育を利用する場合の助成制度など、子育てを支えるサポート体制が整っています。
女性社員の出産率・育児休暇取得率も高く、「安心して子どもを産み、育てることができる職場」として、多くのスタッフが長く活躍しています。