求人ID：375326
NEW 古河市【古河駅／正社員】車通勤可！整形外科メイン・在宅なし｜年収500～530万円｜他店ヘルプありお休みも取りやすい◎
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 車通勤可
- 転勤なし
- 研修あり
- 資格支援
- ママ薬
- 残業少
アピールポイント
- 無理な転勤・異動は一切なし
- 定期的な継続研修もありスキルアップ可！
- 残業ほとんどありません
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 茨城県古河市 | 最寄駅 | ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン 古河 車15分 |
| 業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・事務数：1人 |
||
| 勤務時間 | 【月火水金】9:00～18:30【土】9:00～17:30 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 木・日・祝 年間休日 120日 |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 結婚休暇 | ||
| 給与 | 年収 450万円～530万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | ||
| 諸手当 | 通勤手当、薬剤師手当 | ||
| 福利厚生 | 駐車場、教育研修 慰労親睦会 忘年会 勤続表彰 育児短時間勤務制度、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
| 求められる人物像 | 患者様とも、スタッフともしっかりコミュニケーションの取れる、相手の話を聞くことができる、思いやりのある方。 | ||
| 募集背景 | 増員の為 | ||
おすすめポイント
■ 残業がほとんどなく、18時台に業務が終わりますので、プライベートの時間も充実させることができます。
■ 患者様のためにもスタッフのためにも、適切な設備を整えており、仕事の流れがスムーズで働きやすい薬局です。
■ 残業代は1分単位で支給され、従業員の福利厚生をしっかりと考えた職場です。
■ 応需科目は整形外科がメインのため、ブランク明けの薬剤師の方にも安心してご勤務いただけます。
■ 設備面だけでなくチームワークも良く、相談もしやすい雰囲気で、楽しく働くことができます。
■ 有給・欠勤時には他店舗からの応援体制があり、フォロー体制も整っています。
■ 従業員一人ひとりの個性や価値観を大切にしており、趣味やご家庭など「大切にしたいこと」を尊重しながら、長く楽しく働いていただきたいと考えています。
■ 年収500万～530万円を見込め、安定した収入を得ながら勤務することができます。
■ 車通勤が可能で、通勤しやすい職場です。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 |
調剤薬局 25店舗 (店舗一覧参照） 埼玉県（10店舗） さいたま市、川口市、春日部市、越谷市、入間市, 上尾市 東京都（8店舗） 世田谷区、板橋区、江東区、練馬区、足立区 千葉県（4店舗） 市川市、四街道市、富里市 神奈川県（2店舗） 横浜市、川崎市 茨城県（1店舗） 古河市 | ||
会社からのアピールポイント
【特徴】
■患者様とのコミュニケーションを最も重視：
まずは「聞き上手」になって頂くこと。会社としても、薬剤師を多く配置し、必要なシステム化を行うことで、患者様としっかりコミュニケーションを取れる職場環境を整えています。
■社員の良いところ、得意分野を伸ばす会社環境：
薬剤師だけでなく、社員それぞれの適性や得意分野に合わせて、様々な取り組みができる自由闊達な社風です。例えば、会社ホームページも社員が作成、運営するなど、それぞれのやりたいことに積極的に取り組んで頂く会社方針、風通しの良さがあります。ひとりひとりの社員が自信をもって良い仕事をできるようになれば、仕事のやりがいももっと増えてくるはずです。
■充実の教育研修：
新入社員には、指導薬剤師のマンツーマンによるトレーニングを実施しております。その後、指導者研修、管理者研修などにより、ステップアップすることも可能です。また、店舗やエリア合同での各種研修のほか、年1回の全社研修を行っており、薬局業務に関わる報告や発表だけでなく、学術発表や外部講師による講演など、会社として「選ばれる薬剤師」の育成を行っております。
■勤続を実現する職場環境：
店舗スタッフを多めに配置しておりますので、休日、休暇もしっかり取得できますし、産休や育休取得ののち復職する社員も多く在籍しています。当社では、5年と10年の在籍で勤続表彰を行っておりますが、多くの社員が表彰されております。できるだけ社員の事情を勘案し、自然体で勤務ができるよう、会社としてバックアップしています。
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