求人ID：654467
《週休2.5日！》年間休日123日★【江戸川区/瑞江駅】【正社員薬剤師/求人】理想的なワークライフバランス実現♪総合商社のグループの薬局で経営も安定して安心です！
- 高年収
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 週休2.5
- 転勤なし
- 未経験可
- 研修あり
- 資格支援
- 在宅あり
- かかりつけ薬剤師推奨
- ママ薬
- 産育休可
- 残業少
アピールポイント
- 定着率が高く、安心して長く働けます
- 福利厚生・育成制度が充実◎未経験も安心
- 地域に根ざした調剤薬局を展開
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都江戸川区 | 最寄駅 |
都営新宿線 瑞江 徒歩10分
都営新宿線 瑞江 バス5分 |
| 業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、循環器科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・医療用医薬品数：1650品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・事務数：2人 |
||
| 勤務時間 | 【月火木金】8：30～18：30【水】9：00～16：30 【土】8：30～13：00 ※シフト制（平均週40時間/週） | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 完全週休2日（日、祝プラス平日1日） 年間休日 123日 |
| 休暇制度 | 特別休暇、慶弔休暇、年末年始、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 | ||
| 給与 | 年収 450万円～550万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、管理薬剤師手当、薬剤師手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修 健康診断、インフルエンザワクチン接種、薬剤師賠償保険、慶弔見舞金、白衣貸、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
| 募集背景 | 欠員補充の為 | ||
おすすめポイント
△▼ 年間休日123日！メリハリ勤務が可能な店舗です ▼△
・駅から徒歩圏内！ バス停前の店舗のためバス利用も可能！
・待ち時間でもお客様に快適に過ごしていただけるような空間づくりを心掛けている薬局♪
・地域密着型で在宅医療も携わっています◎
▽安定企業の総合商社のグループの為、経営基盤もしっかりしています。
▽研修が定期的にあり、スキルアップできる環境が用意されています。
－外部研修補助や学会に関わる費用の補助あり。ｅラーニングも利用可能◎
ーブランクのある方、未経験の方も先ずはご相談下さい★
▽退職金制度：中退共のため1年目から対象となります。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 | 調剤薬局保険調剤、在宅事業、OTC販売(薬局製剤の製造)、健康食品及び特定機能補助食品の販売、漢方相談、医療機器の販売 など | ||
会社からのアピールポイント
いつも「信頼」を大切に、スタッフ全員で前向きに頑張っている会社です。
患者様からも、医療機関からも、地域からも信頼して頂けるよう、また従業員も相互に信頼できるよう心がけています。
【薬局の特徴】
■創業80年以上の歴史
創業時より、地域のみなさまの健康を守るためにきめ細やかなサービスを心がけている老舗の薬局です。高齢化が進む地域医療の実情を考慮し、本店にクリーンベンチを設置して在宅医療に取り組むなど、時代の流れに合わせた薬局経営を行っています。
店舗の約半分が在宅に取組んでいます。
■地域密着
葛飾区や江戸川区に調剤薬局を展開し、地域に根ざした医療を継続することで、患者様や医療機関の信頼を築いてきました。従業員の転居を伴う異動もありません。地域に密着した経営を行うことで、薬局の現場では丁寧な服薬指導と患者様の長期的な経過観察が可能になります。投薬を重視し、1薬剤師あたり、25枚の処方箋の投薬をしています。
■風通しの良さ
大手チェーンには無い、経営層と薬局現場の距離感の近さ、現場意見の通りやすさがあります。従業員の性別や年齢層はバラバラですが、全員が仕事に真摯に取り組み、意見やアイディアを交換して、より良い薬局づくりができるように頑張っており、経営陣も現場の意見を最大限尊重する社風があります。
■充実の研修制度
当社では、臨床薬剤師の育成とサービス業としてのコミュニケーションスキルの向上を目指して、社内研修の実施や社外研修への参加を奨励しています。
あくまでも自主参加ですので、それぞれの従業員が自分のペースでスキルアップしていくことができます。当社独自のOSCEの実施や、医師向けの外部講習、接遇研修などへの参加をはじめ、薬剤師ひとりひとりが自分達に必要な分野やテーマの研修実施を会社に提案することができます。
学生実習の受け入れも行っており、学生への指導を通して、指導する側にも様々な気づきやスキルアップのチャンスがあります。
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