求人ID：695167
新宿区【若松河田駅】【常勤・薬剤師/求人】地域に根ざした店舗づくりをしている薬局で、社員の定着率も◎
- 定期昇給
- 有給推奨
- 住宅補助
- 駅チカ
- ママ薬
- 産育休可
- 残業少
アピールポイント
- 経験・スキル重視！高年収目指せます
- 駅チカ！通勤に便利な立地です
- 定着率が高く、安心して長く働けます
| 業種 | ドラッグストア（調剤併設店） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区 | 最寄駅 | ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン 久喜 徒歩3分 |
| 業務内容 |
調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：総合、皮膚科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・常勤人数：2人 ・パート人数：7人 ・事務数：2人 |
||
| 勤務時間 | 月火木金 9:00～20:00、水9:00～19:00、土9:00～17:30 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 祝日、日曜日、週休2日 年間休日 117日 |
| 休暇制度 | 特別休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 有給休暇（半日単位で取得可能、平均取得日数11日以上）、特別有給休暇 、5日連続休暇制度（年1回以上、取得率97%） | ||
| 給与 | 年収 500万円～650万円まで 月収 34万円～50万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（夏期・冬期） ※好業績時には別途業績連動賞与の支給実績があり | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、薬剤師手当、住宅手当（社宅含） | ||
| 福利厚生 | 教育研修 借り上げ社宅制度、出産手当金、出産育児一時金、育児休業、育児フレキシブル勤務制度、短時間勤務制度、産前産後休暇制度、看護休暇、介護休暇、介護短時間勤務、社員持株会制度、従業員割引購入制度、社員慰労会、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、社員慶弔会、ベネフィットステーション、健康診断に関する補助 研修制度（年間計画に基づく毎月研修を実施、ブラザー＆シスター制度、キャリア研修）など、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||
| 求められる人物像 | コミュニケーション能力のある方 | ||
おすすめポイント
●在宅にも力を入れている会社なので、希望により経験を積む事が出来ます。
●基本調剤、ＯＴＣは分業をしています。
●人の志向により在宅など複合した働き方が選べます。
★育児交流会(出産・育児支援)等女性の働きやすい環境作りを推進しています。
●競合と比較し、郊外型店舗が多いためリピーター重視！その為、ノルマを課せられる事なく地域のお客様として接する事ができます。
●教育研修に力を入れており、勉強熱心な薬剤師さんにはスキルアップが出来る環境が整っています。
●研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＰＣ認証）） 1人 が在籍しています
●神奈川・東京を中心に店舗展開しており、売上も非常に伸びている安定安心企業です!!
●ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください♪♪
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
医薬品から日用品・食品まで幅広く揃え、「健康・美容・暮らし」をワンストップで支える地域密着型のドラッグストア・調剤薬局を運営しています。 ＜調剤分野の拡大と地域医療への貢献＞ ドラッグストアへの調剤併設を積極的に進め、調剤分野を拡大中。店舗での服薬指導や健康相談、訪問服薬事業を通じて地域医療を支えています。 ＜多様な展開と、30年以上連続増収の安定基盤＞ 郊外型、医療モール型など多様な形態で、特定地域に集中する「ドミナント出店」を展開。現在800店舗以上を構え、毎年数十店舗ペースで新規出店を続ける盤石な経営基盤が強みです。 | ||
会社からのアピールポイント
◆薬剤師として幅広いスキルが身につく環境
住宅街という立地を最大限に活かし、特定の病院だけでなく様々な医療機関から処方箋を受け付ける「面応需」を主軸としています。1店舗あたりの平均応需医療機関数は150機関以上にのぼり、近隣のクリニックから総合病院まで、幅広い診療科や多様な疾患の処方箋に触れることが可能です。常に新しい知識を吸収し、薬剤師としての専門性を高め続けられる環境が整っています。
◆ 誰もが長く活躍できる、安心の就業環境
・月平均残業時間：10時間未満（残業代は1分単位で支給）
・産休・育休の取得率が高く、管理職の取得実績も多数（取得率100％）
・年1回以上、5日以上の連続休暇取得を推奨（取得実績90％以上）
・無理のない通勤環境（平均通勤時間は30〜60分。通勤時間を最大限考慮して配属を決定します）
ライフステージが変化しても、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを推進しています。
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