求人ID：727186
NEW 江戸川区【平井駅／正社員】駅徒歩3分｜年収最大550万円｜医療モール内に入ってる薬局！商店街の中にある明るい雰囲気の薬局です！
- 定期昇給
- 年休120
- 有給推奨
- 駅チカ
- 転勤なし
- 未経験可
- 研修あり
- 資格支援
- 産育休可
- 残業少
アピールポイント
- 年間休日120日以上
- 無理な転勤・異動は一切なし
- 駅チカ！通勤に便利な立地です
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都江戸川区 | 最寄駅 | ＪＲ総武本線（東京-銚子） 平井（東京都） 徒歩3分 |
| 業務内容 |
調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、在宅 ・処方箋枚数：約180枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：6人 ・事務数：4人 【在宅】施設1軒 |
||
| 勤務時間 | 【平日】8:30～19:30 【土】8:30～16:00 ※シフト制 | 応募資格 | 薬剤師 | 休日 | 祝日、日曜日、週休2日 年間休日 120日 |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、年末年始、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 夏季休暇（勤務３カ月以内の場合付与不可） | ||
| 給与 | 年収 450万円～550万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（入社1年目は1回） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修 インフルエンザ予防接種、健康診断、資格支援制度、退職金 | ||
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賠償責任保険 | ||
| 求められる人物像 | 経験者、未経験者問わずやる気のある方大募集！ | ||
おすすめポイント
■ JR平井駅から徒歩3分の好立地で、通勤しやすい環境です。商店街の中にあるため、仕事帰りにお買い物もできて便利です。
■ 調剤室内の機械類が充実しており、全店で二次元バーコードシステムを導入しているため、効率的かつ安全性の高い調剤業務が行えます。
■ 医療モール内の薬局で、内科・整形外科・皮膚科・小児科・アレルギー科・耳鼻咽喉科など多科目を応需しており、地域密着の環境で幅広い処方を経験できます。
■ 常勤5名・非常勤6名・事務4名と人員体制が整っており、1日130～180枚の処方箋をチームで分担しながら対応できる職場です。
■ 在宅は施設1軒のみで、外来を中心にしつつ、必要な範囲で在宅医療にも関われるバランスの良い業務内容です。
■ 年収450～550万円の想定で、経験やスキルに応じた待遇が期待できます。
《キャリアプランについて》
■ 調剤未経験からスタートした方も多く在籍しており、店舗業務を通じて一つひとつステップアップしていくキャリア形成が可能です。
■ 多科目・医療モール・在宅（施設）など、幅広い業務に携わることで、ジェネラリストとしての薬剤師スキルを身につけることができます。
■ 将来的には、かかりつけ薬剤師、在宅担当、管理薬剤師、エリアをまたいだ応援対応など、ご自身の適性や希望に応じた役割を担っていくことができます。
《研修について》
■ 基本的にはOJT研修が中心で、「経験に勝る知識はない」という方針のもと、実際の店舗業務を通じた実地研修を重視しています。
■ 入職者の多くが未経験からチャレンジしており、ステップアップ方式で丁寧に指導していきますので、ブランクのある方や調剤未経験の方も安心してご勤務いただけます。
■ 分からないことはその場でどんどん質問できる雰囲気があり、先輩薬剤師から実務に即した知識・ノウハウを学べる環境です。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 調剤 | ||
| 事業内容 |
調剤薬局の運営 【店舗展開エリア】 江戸川区6店舗、江東区2店舗、葛飾区1店舗、中央区1店舗、港区1店舗、府中市1店舗、多摩市1店舗、千葉県千葉市1店舗、埼玉県川口市1店舗 | ||
会社からのアピールポイント
「地域の健康ステーション」
私どもは、健康を願うすべての方々のサポートを行います。
患者様、医療機関、地域と綿密に連携をとりながら、患者様に的確な情報を分かりやすくお伝えします。
患者様から信頼して相談していただけるよう、最新の薬事情報の収集、また、接客コミュニケーションの向上、快適な店舗づくりなどをグループとして組織的に行っております。
【特徴】
「人材こそが社会の原動力」
「患者様の立場に立った医療を目指して日々働こう」
■医療機関との密接な協力関係
■地域密着の店舗展開
■主婦の方が働きやすい就業環境
■従業員の自主性、やる気を重視
⇒例えば、管理薬剤師は自己申告した者の能力を会社が適性評価したうえで任命されます
■勤続を重視するため、従業員それぞれの事情を最大限考慮し、会社としてサポートします
⇒調剤未経験でも、プライベート重視でも、体調や体力に合わせた就業などでも、生き生きと働ける環境を整えていく方針です。
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