ワークライフバランスに不満が。ただ、退職で職場仲間に迷惑はかけたくない・・・。

Aさんは大手薬局に勤め、直向に仕事へ取り組んできたが、残業の多さや、休みの少なさ面のワークライフバランスが悪いことに不満を持たれていました。

Aさんは、アポプラスで転職・入社されたBさんの同僚で、Aさんとは同じ悩みをお持ちで、Aさんも相談してはどうか？ということでご紹介を頂きました。アポプラスへAさんからご相談を頂いた時は、「転職をすぐにしたいとは考えていない。自分の希望に合う薬局があれば検討したい」とのことで登録を頂き面談を行いました。

お会いした時にお伺いしたAさんの転職に対するご懸念点は、当時勤められていた職場の人間関係は良好で自分が辞めることで迷惑がかかるのではないか、という点で転職自体にお悩みを持たれていました。

転職するのであればという会話で「希望条件はあるが、将来の方向性は定まっていない。」というのが初めてAさんにお会いした時の状況でした。

アポプラスで転職活動された友人薬剤師と、相談しながら転職活動を実施

ご紹介頂いたBさんとは同じお悩みを持っており、Bさんが先に転職活動を完了し、転職ごとのお仕事に満足されていることから、ご自身の転職にも前向きにお話していただけるようになりました。

ご相談を重ねるうちに、Aさんのご希望が徐々に明らかになり、希望を満たせる転職を行うことが長期的にAさんが幸せな人生を送れるのではないか？というポイントでAさん、ご紹介頂いたBさんと私とで転職活動をいよいよスタートしました。 具体的な希望内容は以下の通りです。

＜希望＞

常勤
年収550万以上
年収以外に社宅もしくは住宅手当を希望
年間休日120日前後は欲しい
恒常的に残業のあるところはＮＧ
管理薬剤師になりえるチャンスがある会社
都心ＮＧ。空気の良い場所
会社規模にはこだわりは無い
２週間後、条件に合った求人先が見つかり、更に1週間後、面接を受け内定を頂き入社されました。

今回のケースでは転職することとなりましたが、転職者の状況を見て転職しないほうがいいのではないか、という時には私は「転職せずに現職で頑張った方が良いのではないですか？」とお話します。

無理に転職して欲しいとは思っておらず、ご縁あってお会いした方が少しでも幸せな人生を送れるようにご相談に乗っています。