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転職サポート実例集CASE05希望の仕事が見つかるまで短期派遣を使って転職活動

転職者プロフィール女性・47歳

雇用形態:

派遣社員パート

業種:

調剤薬局調剤薬局

辞めたくても辞めさせてもらえなかった登録会社から、他の会社へ相談したかった

Aさんにご相談頂いたきっかけは、前に登録していた派遣会社の担当者に頼み込まれ、中々辞められずに困っていたが、ようやく本人の意思が通り退職が決定。担当する会社自体を替えたいというきっかけでアポプラスへご連絡を頂きました。

Aさんのご希望は

・パートか派遣で週4日勤務
・通勤の際、乗換えをしない。2駅以内のエリアで勤務希望

という希望を頂きました。

特別採用枠を作っていただき入社

Aさんが希望されたエリアは薬局が少ない地域で、概ね充足している情報を私自身持っていました。その為、希望のお仕事を探すための方法の提案を行ってきました。

■希望の仕事を探すために

希望に近いお仕事が見つかるまでは派遣で勤務し、3ヶ月以内に条件にあった仕事を見つけ提案する。
派遣先の状況が変わった場合と、仕事が見つかった時に備えて派遣の更新は1ヶ月ごととする。
ぴったりこなくとも常時近隣のパート求人の状況を提供する。
上記のような提案をAさんと打ち合わせ、希望のお仕事を共に探すべく仕事探しがスタートしました。 その後、当時募集を行っていなかった、Aさんの希望に近い薬局へ、Aさんの魅力を伝え売込みを行ったところ、今後のためにということでAさんの採用を前向きに検討し始めてもらえました。

■Aさんを売り込むために・・・

就業先の薬局の社長・管理薬剤師から、Aさんがどのように活躍されているか、コミュニケーション評価・服薬指導・薬学知識などの評価の詳細をヒアリングし、提案の為の情報をまとめていきました。

結果、上記情報を見て頂いた薬局からオファーを頂き、晴れて採用となりました。

Aさんのように、採用予定がない薬局に採用枠を作っていただけたポイントは、Aさんの魅力をいかに伝えるかというポイントを、職場の評価者に確認できたこと。 評価は第三者が行うものですので、実際の現場でどのような評価をえているかは大きなポイントだったと思います。