1. 薬剤師は50代でも転職できる？

50代の薬剤師が転職できる可能性はゼロではありませんが、難易度は高くなります。

50代の場合、定年である60代までの勤続年数が短く、企業側にとって長期的な人材投資がしにくいと感じられやすいです。

また、年齢や経験年数に応じて人件費が高くなることから、コスト面で敬遠されやすくなります。加えて、体力的な不安も採用を躊躇わせる要因の１つです。

50代の薬剤師は、こういった成長への投資を期待する採用は難しいかもしれませんが、転職できる可能性は十分にあります。 豊富な経験を活かして、即戦力として早期に貢献できる職場を探すのがポイントです。以下でさらに詳しく解説していきます。

2. 50代薬剤師の転職では職場や雇用形態選びが重要

50代の場合、採用に慎重になる企業が多くなります。転職を成功させるためには、職場や雇用形態の選び方が重要です。

ここからは、50代の薬剤師の転職で重要な職場選び・雇用形態選びの２点を紹介します。

• 職場選びのポイント
• 雇用形態選びのポイント

2-1. 職場選びのポイント

50代の薬剤師が転職活動を進めるとき、どの職場に応募するかは非常に大切です。

自身のやりたいことを優先するのも大切ですが、内定を獲得できなければ本末転倒です。内定を勝ち取るために、採用されやすい職場に応募するのも必要な戦略と言えます。

おすすめの職場は、中小・個人の調剤薬局やドラッグストアです。 中小規模や個人経営の調剤薬局は新卒採用が少ないため、人手不足が深刻です。こういった理由から、年齢不問の求人が多い傾向があります。豊富な経験を持ち、調剤業務・服薬指導・監査対応などができる、即戦力の薬剤師であれば、年齢を踏まえても条件交渉がしやすいでしょう。

また、ドラッグストアは店舗数が多く、アクセスのよい店舗も多いです。薬剤師の需要も高いため、50代も好条件で採用されやすい環境と言えます。

一方で病院や製薬会社、大手の薬局などは募集が少ない傾向にあります。とくに大手企業は新卒採用と研修制度が充実しており、中途採用に実質、年齢制限を設けているところも多いです。そのため、50代では採用が難しいでしょう。

2-2. 雇用形態選びのポイント

50代の薬剤師が転職を考えたとき、雇用形態の選び方も重要と言えます。なぜなら雇用形態によって採用されやすさが大きく変わるからです。

一般的に、派遣の場合は即戦力となる人材が求められます。裏を返せば、スキルがあれば採用される可能性が高いということです。

また、派遣の雇用形態を選ぶことは労働者側にも魅力があります。派遣は、柔軟な働き方ができるため、自分のライフスタイルに合わせたキャリアを築けるでしょう。

一方で正社員以外の雇用形態を選ぶ際は、一定のリスクも伴います。勤務期間が限定的、次の仕事がすぐに見つからない、収入が不安定になるといった可能性もあるのです。また、福利厚生や退職金が制限されたりするおそれもあります。

これらの点を踏まえたうえで企業側のニーズや自身の状況に応じて、最適な雇用形態を選ぶことが大切です。

3. 転職を成功させている50代の薬剤師の特徴

定年延長が社会的に話題となっているため、今後40代や50代の転職の間口が広がっていく可能性は高いと言えます。一方、近年は過渡期にあり、50代の薬剤師が転職を成功させるのは特定のスキルや経験を持っていることが重要です。

ここでは、転職を成功させている50代の薬剤師の特徴を３つ紹介します。

3-1. 専門の薬学スキル・マネジメント経験

１つ目は、専門の薬学スキル・マネジメント経験です。例えば、以下のようなスキル・経験が挙げられます。

• 疾患別の認定資格
• 管理薬剤師としての経験
• 店舗のマネジメント経験
• 複数の店舗を担当するラウンダー薬剤師としての経験

これらのスキルや経験は、他の候補者との差別化につながる強力な武器となります。 若手の頃から意識的にスキルアップをしておくことが大切です。

3-2. デジタルスキル

２つ目は、デジタルスキルです。近年では薬局業界でもDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速しています。 最新のツールやシステムに慣れておくことも重要です。 デジタルスキルが不足している状態だと、採用時に不利になる可能性があるでしょう。

3-3. チャレンジし続ける姿勢

３つ目は、チャレンジし続ける姿勢です。企業は、現状を常に改善し続けられる人材を求めています。新しいことに挑戦したり、新たな知識を得ようとしたりしない人は、「腰が重く、現状に満足しやすい」と判断されてしまいます。

50代でも課題を解決する姿勢や、今後も学び続けるという前向きな意気込みをしっかりとアピールすることで、失敗しない転職につながるでしょう。

50代での転職を成功させるためには、これからの変化に対応し、自分の価値を高め続けることが重要です。

4. 50代の薬剤師が転職を成功させるために押さえておくべき心構え

50代での転職を成功させるためにはしっかりとした心構えが求められます。

50代の薬剤師が転職を成功させるために押さえておくべき心構えは次の４つです。

• 前職の年収にこだわりすぎない
• 求人の多い職場を狙う
• 謙虚に学ぶ姿勢をアピールする
• 転職活動の長期化は覚悟しておく

それぞれについて、詳しく解説します。

4-1. 前職の年収にこだわりすぎない

50代の薬剤師が転職を成功させるために押さえておくべき心構えの１つは、「前職の年収にこだわりすぎないこと」です。前職での年収や月給、ボーナスなどの待遇に固執してしまうと、希望する条件と折り合わず、新しい転職先を見つけることが難しくなります。

とくに50代では、年齢や経験に応じた給与水準について希望する条件と合わないことも多いです。そのため、状況によっては年収や賞与を妥協する覚悟も求められます。

もちろん、収入に希望を持てないというわけではありません。通勤時間やワークライフバランス、人間関係など、給料以外の面についても慎重に検討し、 きちんと優先順位をつけて決断することで、最終的には納得のいく転職が実現しやすくなるでしょう。

4-2. 求人の多い職場を狙う

「求人の多い職場を狙う」ことも50代の薬剤師が押さえておくべき心構えの一つです。なぜなら、店舗数が多く、薬剤師の求人の多い職場なら採用される可能性が高まるからです。求人の多いおすすめの職場として、ドラッグストアや中規模の調剤薬局があります。

一方で、病院や製薬会社、大手薬局などは避けたほうが無難です。病院薬剤師としての職務経験がある場合や、専門的な資格を持っている場合は比較的有利かもしれませんが、未経験の場合は転職が難しいでしょう。大手企業は新卒採用がほとんどのため、50代では採用されにくいのです。

薬剤師が50代で転職を成功させるためには、 求人の多い職場を狙い、自分の経験やスキルを活かせる環境を見極めるのが大切です。

4-3. 謙虚に学ぶ姿勢をアピールする

50代の薬剤師が転職を成功させるには「謙虚に学ぶ姿勢をアピールする」ことも重要です。

企業は、変化の多い医療業界において、新しい知識やスキルを積極的に取り入れ、現場で活かせる人材を求めています 。最新の情報やシステムを学び続ける意欲がある人は年齢を問わず求められるでしょう。

また、謙虚な姿勢は職場での信頼を得るためにも不可欠です。謙虚に学び続ける姿勢をアピールすることで採用担当者に好印象を与えられます。

4-4. 転職活動の長期化は覚悟しておく

50代の薬剤師が転職を成功させるためには、転職活動の長期化を覚悟しておきましょう。

50代の転職では、理想の職場を見つけるまでに時間がかかることが多いです。また、企業側も50代の採用に際しては慎重に検討するため、採用プロセス自体に時間を要することが少なくありません。

このような状況を事前に理解し、焦らずに着実に転職活動を進めることが大切です。

精神的な余裕を持てば、落ち着いて転職先を見極められるためよりよい選択ができるでしょう。長期戦を覚悟しながら、着実に転職活動を進めてください。

5. 50代の薬剤師の転職成功事例３選

最後に、50代の薬剤師が転職に成功した事例を紹介します。50代の薬剤師が転職を成功させたケースでは、給与や賞与にこだわらず、労働時間や職場の雰囲気を重視し、健康に働ける職場を選ぶ例が多く見られます。

それでは、それぞれのケースを見ていきましょう。

・ケース１）Aさん（50代・女性）

・ケース２）Bさん（50代・男性）

・ケース３）Cさん（50代・男性）

6. 薬剤師が50代で転職したいなら「アポプラス薬剤師」がおすすめ

薬剤師が50代で転職を成功させるためには、転職市場の動向を理解することに加え、適切な職場選び、心構えが必要です。

また、50代では20代・30代の若い世代に比べて転職活動が長引くこともありますが、上手くいかなくても気に病まず、自分の強みを磨いて次のチャンスに備えましょう。焦らず、着実に一歩ずつ進めることが大切です。

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