薬剤師の転職ノウハウ
薬剤師のスキルは、転職活動において大きな強みになります。スキルや経験をアピールするために、
履歴書の書き方や面接対策など、転職に役立つノウハウについてまとめました。
タイミングを逃さない！薬剤師の転職時期とは？
慢性的な人材不足にある薬剤師の業界では、一年中求人があふれています。しかし、薬剤師がより良い転職を成功させるためにはベストなタイミングがあります。転職を成功させるために知っておきたい、薬剤師の転職時期をご紹介します。
転職理由別・薬剤師のベストな転職方法とは？
薬剤師は専門職ではありますが、職場でのトラブルや労働環境、キャリアアップの問題などに悩んで転職を考えることは、一般の職種と同様にあります。そこで、薬剤師の転職理由をよくある4つのタイプに分けて、ベストな転職方法をご紹介します。
薬剤師の資格をもっているからと言って案ずるなかれ！絶対にやっていけない履歴書の書き方！
就職・転職の際に必要となる履歴書。何度も書いているから大丈夫、などと思っていませんか？採用担当者は多くの履歴書に目を通していますから、「なんとなく書かれた、みんなと同じ履歴書」には目をとめないこともあるようです。履歴書で審査してから「面接するかどうか」を決める職場もあります。 つまり、履歴書は単なる書類ではなく、大切なアピールポイントなのです。そこで"絶対にやってはいけない履歴書の書き方"をおさえ、自分の武器になる履歴書を作る方法をご紹介します。
転職経験のある薬剤師が語る！転職サイト・紹介会社はこのように見極めろ！
薬剤師として転職を考えている方にまずお伝えしたいのは、ひとりで就職活動を進めるのではなく「転職サイト」や「紹介会社」を利用していただきたい、ということです。 なぜなら、理由は３つ。 （１） 仕事を続けながらの就職探しは、時間的に厳しいことがあります。 （２） 転職サイトや紹介会社を通しても、現在の職場に情報が漏れることはありません。 （３） 転職サイトや紹介会社は就職サポートを行っているところもあります。 仕事を続けながら無理なく転職活動が行える「転職サイト」や「紹介会社」の利用は、理にかなった方法です。 では実際に転職経験のある薬剤師の声を元に、「転職サイト」や「紹介会社」の利用法や比較のポイントをご紹介します！
薬剤師は都市部に集まりすぎ？過剰と言われている薬剤師の本当の実態とは・・？
厚生労働省科学研究班による「長期的には薬剤師は過剰となる」という発表をご覧になった方も多いと思います。確かに「薬剤師需要動向の予測に関する研究」班は、2035年度までの薬剤師需要に関するシミュレーションを行った結果、「10年単位で考えると、今後薬剤師が過剰になるとの予測を否定できるものではない」とする総括研究報告書を2013年に発表しました。しかし同時に「現時点では地域偏在はあり得るものの、薬剤師の過不足が直ちに問題になるとは考えにくい」ということも発表しています。 厚生労働省が平成24年に行った「薬剤師調査の概況」や、公益社団法人日本薬剤師会がまとめた「薬剤師の将来ビジョン」などを読み解きながら、今後の薬剤師の実態について考察していきます。
まだ新卒の薬剤師は買い手市場？気になる新卒採用の最新の状況は？
2006年から導入された薬学部６年制制度。文部科学省によると"医療技術の高度化、医薬分業の進展などに伴い、高い資質を持つ薬剤師養成が必要になったため"としています。薬事日報社の調査によると、実際の現場からも４年制より６年制薬剤師に対して、「実務実習を経験しているため業務知識がある」「薬学的な知識に関して探究心のある新入社員の比率が高い」「現場の仕事の習得が早い」など、評価する声が多く上がっているようです。 ６年制の薬学部を卒業した学生が国家資格を取得するようになってから、３年がたちました。その間の薬剤師合格者数は97回8,641人、98回8,929人、99回7,312人、100回9,044人となっており、合計34,000人近くの６年制導入後の薬剤師が誕生したことになります。この状況を踏まえ、新卒採用の状況はどうなっているのか、考察していきます。
薬剤師の求人は自分で探すより紹介が有利？メリデメまとめました。
薬剤師の求人情報は、比較的数多くあります。自分で探す、知人に紹介してもらう、紹介してくれる会社を利用する、などさまざまな方法で仕事を探すことができますが、希望どおりの求人を探すためにはどの方法が一番有利だと思われますか？ 薬剤師求人の探し方について、メリット・デメリットをまとめてみました。
絶対成功させたい！薬剤師の中途採用で重要視されるポイントとは！？
薬剤師の仕事は、売り手市場。新卒でも中途採用でも、さまざまな求人がみつかるのが現状です。中途採用だからといって条件を落とす必要はなく、希望の職場を見つけやすいのは薬剤師の特権ともいえます。 中途採用の場合気をつけたいのは、求人側が中途採用者に対して「何を求めているのか」を知ること。リーダー的存在になれる人物を求めている場合、即戦力として働ける人を求めている場合など目的はさまざまなので、この会社や病院が重要視しているポイントは何か？を見極めることが、中途採用を成功させる秘訣になります。では具体的にどうすればよいのか、お話しします。
企業の薬剤師はどうのような人材を求めているのか？ここを抑えればあなたも企業で働ける！
企業で働く薬剤師といっても、仕事の内容はさまざま。企業で扱う薬を管理する管理薬剤師として働く、製薬会社で医薬品の研究や開発に携わる、治験関連の企業で治験コーディネーターなど治験に関わる仕事をするなどが、主な仕事内容になります。 仕事内容によって求められる人材は違います。それぞれの職場の実際の求人情報をみながら、企業はどんな人材を求めているのかを探っていきます。企業で働く際の参考になさってください。
治験コーディネーターの需要は地域差あり？需要の多い県ベスト５！
新薬を開発するための治験。その治験をスムーズに行うために欠かせないのが「治験コーディネーター」の存在です。薬剤師という肩書をもちつつ、治験コーディネーターを目指すという方もいらっしゃると思いますが、実は需要には地域差があります。 これから治験コーディネーターを目指す方の参考にもなる「需要の多い県ベスト５」をご紹介。なぜ地域により偏りがあるのかなども、ご説明していきます。
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